Poradnia z prawa pracy
Pracownik, który przyjął dziecko na wychowanie jako rodzina zastępcza, chce wystąpić do sądu opiekuńczego z wnioskiem o wszczęcie postępowania w sprawie przysposobienia tego dziecka. Jaki będzie miało to wpływ na przysługujący mu urlop na warunkach urlopu macierzyńskiego?
- Jakie uprawnienia przysługują pracownikowi z tytułu adopcji dziecka
- Kiedy można skorzystać z urlopu ojcowskiego
- Jak ustalić staż pracy dla pracownicy, która wystąpiła o urlop wychowawczy
- W jakim wymiarze można pracować w czasie urlopu wychowawczego
Odpowiedź: Wystąpienie do sądu opiekuńczego z wnioskiem o wszczęcie postępowania w sprawie przysposobienia dziecka spowoduje, że pracownik będzie miał prawo do urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego w wymiarze obniżonym o wykorzystany już wcześniej urlop, który należał mu się w związku z przyjęciem dziecka na wychowanie jako rodzina zastępcza.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.