Nowe zadania PIP wymagają armii prawników i inspektorówMarcin Stanecki: Wzrost liczby obowiązków i skarg wymaga dodatkowych kadr. Trwa też poszukiwanie środków na sfinansowanie zbliżającej się rewolucji w kontrolach.Patrycja Otto•04 lutego 2026
O niewdrożeniu zasady proporcjonalności w projekcie dotyczącym dyrektywy 2023/970Konstytucyjna zasada proporcjonalności zobowiązuje państwo do takiego stanowienia prawa, aby nie było ono nadmiernie uciążliwe dla jednostek, zwłaszcza gdy cele prawa nie są aż tak istotne lub można je osiągnąć w inny sposób. Zasadę tę wywodzi się z art. 2, 7 i 31 ust. 3 Konstytucji Rzeczypospolitej Polskiej.prof. dr hab. Arkadiusz Sobczyk•04 lutego 2026
Konflikt czy mobbing? [SZTUKA SPORU]Konflikty, gierki i manipulacje to codzienność w wielu organizacjach – zwłaszcza w dużych strukturach. Ale gdzie kończy się zdrowy spór merytoryczny, a zaczyna toksyczna gra, która niszczy ludzi i zespoły?04 lutego 2026
Reforma PIP 2.0. Naprawdę chcemy abolicji dla przedsiębiorców łamiących prawo pracy? [opinia]Jeśli reforma Państwowej Inspekcji Pracy faktycznie pójdzie w kierunku łagodzenia dolegliwości dla firm, w których stwierdzi się nieprawidłowości, to będzie zachętą do łamania prawa pracy. Gdyby narracja o rezygnacji ze „skutków wstecznych” okazała się po prostu rezygnacją z natychmiastowej wykonalności decyzji, inspektora, to cała procedura przypominałaby tę stosowaną od lat przez ZUS.Joanna Śliwińska•02 lutego 2026
Jak wliczyć umowę zlecenie do stażu pracy w 2026 roku? Instrukcja i zaświadczenie ZUSO ile w 2026 roku zmianie nie ulegnie wymiar urlopu wypoczynkowego, o tyle zmiany w sposobie obliczania stażu pracy w istotny sposób wpłyną na jego długość dla wielu pracowników. Ustawodawca uregulował także termin wypłaty ekwiwalentu z tytułu niewykorzystanego urlopy wypoczynkowego, dzięki czemu brak będzie dowolności ze strony pracodawcy. Sprawdź, jak zmienią się urlopy w 206 roku.Justyna Makowska-Tomalczyk•01 lutego 2026
Zasady udzielania urlopu wychowawczego 2026. Wszystko, co musisz wiedziećUrlop wychowawczy w 2026 roku pozostaje na dotychczasowych zasadach. Pracownicy mogą korzystać z maksymalnie 36 miesięcy urlopu na dziecko, podzielonego na pięć części, przy pełnej ochronie przed zwolnieniem. Czy urlop wychowawczy w 2026 roku jest płatny? Czy można pracować na urlopie wychowawczym?Marta Borysiuk•01 lutego 2026
Zasiłek chorobowy 2026 – jakie zasady naliczania i limity?Zasiłek chorobowy wypłacany jest w szczegółowo określonym wymiarze, a punktem wyjścia dla jego oszacowania jest tzw. podstawa wymiaru. Podstawę stanowi przeciętne miesięcznego wynagrodzenia wypłaconego za oznaczony okres liczony poprzedzający niezdolność do pracy lub niemożność jej wykonania. Sprawdź jaki i dowiedz się, czy zasiłek chorobowy możesz pobierać bez limitów czasowych.Justyna Makowska-Tomalczyk•31 stycznia 2026
Urlop ojcowski 2026 – ile dni, kto może skorzystać i na jakich zasadachUrlop ojcowski w 2026 roku – zasady pozostają bez zmian, ale wciąż budzą wiele pytań. Sprawdź dokładnie, kto może z niego skorzystać, w jakim wymiarze przysługuje oraz jaka ochrona pracownika obowiązuje podczas korzystania z urlopu ojcowskiego.Marta Borysiuk•31 stycznia 2026
Prawo pracy: podsumowanie zmian w 2025 r. oraz trendy i planowane zmiany w 2026 r.Rok 2025 przyniósł szereg zmian w prawie pracy, które wpłynęły na codzienne funkcjonowanie pracodawców, działów HR oraz pracowników. Nowe regulacje, zmodyfikowane obowiązki oraz rosnące oczekiwania rynku pracy sprawiły, że minione miesiące były czasem dostosowywania się do przepisów, które już weszły w życie lub wkrótce zaczną obowiązywać w nowym roku.Katarzyna Bartman•29 stycznia 2026
Romans w pracy. Awans czy odwet? [SZTUKA SPORU]Romans w pracy rzadko pozostaje wyłącznie prywatną sprawą dwóch osób. Choć prawo nie zakazuje relacji między pracownikami, w praktyce związek w miejscu pracy bardzo szybko zaczyna wpływać na decyzje zawodowe, atmosferę w zespole i poczucie sprawiedliwości.28 stycznia 2026
Staż pracy 2026: Kto zyska na nowych przepisach? Przewodnik po świadczeniach i urlopachOd 1 stycznia 2026 r. praca na B2B, zleceniu i za granicą oficjalnie powiększy Twój staż pracy! Dla tysięcy osób oznacza to natychmiastowy skok do 26 dni urlopu oraz prawo do wysokich nagród jubileuszowych i dodatków stażowych. Sprawdź, jak doliczyć lata pracy i jakie świadczenia wzrosną najmocniej.Justyna Klupa•26 stycznia 2026
Procedura rozwiązywania umowy o pracę 2026 – krok po kroku i wzory pismChoć 2026 rok przyniesie wiele zmian w kodeksie pracy, to jednak same procedury rozwiązania stosunku pracy nie ulegną gruntownemu zrewolucjonizowaniu. Wprawdzie wliczenie do stażu pracy umów cywilnoprawnych oraz prowadzenie działalności gospodarczej wpłynie na okresy wypowiedzenia, to jednak pozostanie to bez wpływu na sposób i formę rozwiązywania umów. Sprawdź, jak rozwiązać umowę o pracę w 2026 roku.Justyna Makowska-Tomalczyk•25 stycznia 2026
Zmiany w Kodeksie pracy 2026 – urlop wypoczynkowy i staż pracy [PRZEWODNIK]O ile w 2026 roku zmianie nie ulegnie wymiar urlopu wypoczynkowego, o tyle zmiany w sposobie obliczania stażu pracy w istotny sposób wpłyną na jego długość dla wielu pracowników. Ustawodawca uregulował także termin wypłaty ekwiwalentu z tytułu niewykorzystanego urlopy wypoczynkowego, dzięki czemu brak będzie dowolności ze strony pracodawcy. Sprawdź, jak zmienią się urlopy w 206 roku.Justyna Makowska-Tomalczyk•25 stycznia 2026
Kiedy pracodawca może zwolnić pracownika na L4? [PORADNIK]Choć zgodnie z art. 41 Kodeksu pracy przedsiębiorca nie może zwolnić pracownika przebywającego na L4, to ochrona ta nie jest absolutna. W określonych sytuacjach pracodawca może rozwiązać umowę z podwładnym i to bez wypowiedzenia. Sprawdź zasady.Justyna Klupa•24 stycznia 2026
Gdy szef przekracza granicę. Od skargi do pozwu [SZTUKA SPORU]Jedno zdanie wypowiedziane w emocjach. Jedna skarga wysłana do HR. Jedna decyzja, której nikt nie chce podjąć, bo każda niesie ryzyko. W pierwszym odcinku nowego formatu DGP „Sztuka Sporu” pokazujemy, jak wyglądają konflikty w firmach od środka — zanim trafią do sądu, mediów albo doprowadzą do rozpadu zespołu.21 stycznia 2026
Zmiany w Kodeksie pracy od 27 stycznia 2026: Ekwiwalent za urlop i e-dokumentyJuż za kilka dni wchodzą w życie przełomowe zmiany w prawie pracy. Nowelizacja z 4 grudnia 2025 r. wprowadza jasne zasady dotyczące pieniędzy za niewykorzystany urlop oraz pozwala na załatwienie niemal wszystkich spraw kadrowych bez wychodzenia z domu lub użycia papieru.Marta Borysiuk•18 stycznia 2026
5 najważniejszych praw ojca po narodzinach dziecka w 2026 r. i jak z nich skorzystaćW 2026 roku ojcowie mogą korzystać z urlopu ojcowskiego, tacierzyńskiego, rodzicielskiego, urlopu okolicznościowego oraz L4 na partnerkę po porodzie. Każde z tych uprawnień daje realne wsparcie finansowe i pozwala aktywnie uczestniczyć w opiece nad noworodkiem – pod warunkiem, że tata dokładnie zna zasady i terminy ich wykorzystania.Marta Borysiuk•17 stycznia 2026
Wniosek USP do ZUS: Jak doliczyć okresy zlecenia i działalności do stażu pracy w 2026 roku?Od 1 stycznia 2026 roku pracownicy etatowi zyskują przełomową możliwość. Dzięki nowym przepisom do stażu pracy będzie można doliczyć okresy, które dotychczas nie wynikały z umowy o pracę. Aby skorzystać z tej zmiany, należy złożyć w ZUS specjalny formularz USP. Wyjaśniamy krok po kroku, jak poprawnie wypełnić i wysłać wniosek, aby nie pominąć żadnego przysługującego okresu.Justyna Klupa•16 stycznia 2026
Czy można zwolnić pracownika za korzystanie z ChatGPT? Analiza prawnaPracownicy coraz chętniej usprawniają swoją pracę za pomocą sztucznej inteligencji, często wprowadzając do chatbotów poufne informacje przedsiębiorstwa. Naruszenie tajemnicy firmy może skutkować zwolnieniem z pracy.Patrycja Otto•14 stycznia 2026
Co czeka polski rynek pracy w 2026 r.? [RAPORT SPECJALNY DGP]Polska gospodarka w 2026 r. staje na rozdrożu, balansując między rosnącymi kosztami pracy a koniecznością wykonania technologicznego skoku. Eksperci prognozują, że czeka nas głęboka przebudowa struktur zatrudnienia, na skutek której dyplomy ustąpią miejsca konkretnym umiejętnościom obsługiwania AI, a tradycyjne modele biznesowe zostaną poddane weryfikacji przez rosnące koszty energii i płac.Patrycja Otto•08 stycznia 2026