Wielka reforma PIP już za miesiąc. Pracodawcy wciąż bez kluczowej listy samokontroli
Pracodawcy z niecierpliwością czekają na ostateczną wersję listy samokontroli, która ma im ułatwić sprawdzenie, czy zawierane przez nich umowy nie noszą cech umów o pracę. Do wejścia w życie ustawy o PIP, która przewiduje nowe konsekwencje w takim przypadku, został miesiąc.
Pod koniec 2025 r. organizacje pracodawców otrzymały od PIP do konsultacji wstępną wersję listy samokontroli. Ma im ona pomóc w weryfikacji tego, czy umowa cywilnoprawna, którą zawarli z pracownikiem, nie nosi znamion umowy o pracę, a zatem czy na skutek kontroli przeprowadzonej po 8 lipca, gdy wejdą w życie nowe przepisy, nie dojdzie do jej przekształcenia. Firmy oraz urzędy zgłosiły swoje uwagi i czekały na publikację ostatecznego dokumentu.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.