Urlopy powinny być udzielane zgodnie z planemPracodawca jest obowiązany udzielić pracownikowi wypoczynku w tym roku kalendarzowym, w którym pracownik uzyskał do niego prawoLeszek Jaworski•30 grudnia 2011
Jak przedsiębiorca może pozyskać pracownika z urzędu pracyZa zatrudnienie bezrobotnego w ramach aktywizacji zawodowej płaci urząd pracyPaweł Jakubczak•30 grudnia 2011
Każda zawierana umowa o pracę może być poprzedzona okresem próbnymKodeks pracy wyczerpująco określa rodzaje umów, jakie mogą być zawarte między pracownikiem a pracodawcą. Są to umowy terminowe i na czas nieokreślony. Nie przewiduje innych kontraktówLeszek Jaworski•30 grudnia 2011
2012 rok bez dopłat do pensji i limitu zatrudnienia terminowegoOd 1 stycznia będzie można zatrudniać czasowo pracownika na ponad dwa lataŁukasz Guza•30 grudnia 2011
Na jaką pomoc finansową może liczyć firma zatrudniająca bezrobotnychPracodawcy chcący zmniejszyć koszty prowadzenia działalności mogą skorzystać z kilku form pomocy oferowanej przez powiatowe urzędy pracyAneta Mościcka•29 grudnia 2011
Przedsiębiorca będzie mógł znów zawrzeć tylko dwie umowy na czas określonyOd 1 stycznia 2012 roku pracodawców przestaną obowiązywać ograniczenia w zawieraniu umów na czas określony wynikające z ustawy antykryzysowej. Będą musieli uwzględniać limit takich umów przewidziany w kodeksie pracyAnna Puszkarska•29 grudnia 2011