Bez pracy w dni świąteczne

Dniami wolnymi są niedziele i 13 świąt w ciągu roku, w tym m.in. po dwa dni świąt Bożego Narodzenia i Wielkanocy, 1 i 3 maja, Boże Ciało, Trzech Króli. Praca w takim czasie jest dozwolona tylko m.in. w razie konieczności prowadzenia akcji ratowniczej, ochrony mienia albo usunięcia awarii, w ruchu ciągłym, przy pracy zmianowej oraz w transporcie i w komunikacji. W święta (ale nie w niedziele) obowiązuje też zakaz pracy w placówkach handlowych.

Pracownikowi wykonującemu pracę w niedziele i święta firma musi zapewnić inny dzień wolny od pracy:

● w zamian za pracę w niedzielę - w ciągu 6 dni kalendarzowych poprzedzających lub następujących po takiej niedzieli (lub do końca okresu rozliczeniowego, jeśli w ciągu 6 dni nie jest to możliwe),

● w zamian za pracę w święto - w ciągu okresu rozliczeniowego.

Jeśli udzielenie czasu wolnego we wspomnianych terminach nie jest możliwe, pracodawca wypłaca pracownikowi dodatek do wynagrodzenia.

Łukasz Guza

lukasz.guza@infor.pl