Czy można wprowadzić aneksem prawo wypowiedzenia umowy terminowejZawarłem z pracownikiem umowę o pracę na czas określony (jeden rok) bez klauzuli dopuszczającej jej wcześniejsze rozwiązanie. Czy mogę taki zapis wprowadzić w drodze aneksu po trzech miesiącach od powstania stosunku pracy?Małgorzata Tylewicz-Piwnik•28 października 2010
Czy pomoc z funduszu socjalnego można uzależnić od okazania rocznego zeznania podatkowegoUstawa o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych uzależnia przyznanie ulgowych usług i świadczeń oraz wysokość dopłat z funduszu od sytuacji życiowej, rodzinnej i materialnej osoby uprawnionej do korzystania z jego środków. Przepisy nie określają jednak sposobu, w jaki ma nastąpić weryfikacja, czy dany pracownik spełnia ustalone kryterium socjalne. Czy pracodawca może żądać od pracownika okazania rocznego zeznania podatkowego?28 października 2010
Inna pensja w nowej umowiekodeks pracy Pracodawca musi wręczyć pracownikowi wypowiedzenie zmieniające, np. gdy wprowadza nową formę jego wynagradzania lub inne zasady podległości służbowejAndrzej Marek•28 października 2010
Zwolnienie lekarskie nie chroni przed wypowiedzeniemKODEKS PRACY - Odmowa pracownika podpisania pisma o wypowiedzeniu umowy o pracę nie wstrzymuje biegu terminu do złożenia odwołania do sądu pracy. Zwolniona osoba ma na to siedem dni od dnia otrzymania wypowiedzeniaDanuta Klucz•28 października 2010
Czy można pozwać jednostkę Skarbu PaństwaW sprawie z zakresu prawa pracy pracownik powinien pozwać jednostkę organizacyjną Skarbu Państwa, w której był zatrudniony.Rafał Krawczyk•27 października 2010
Jakie uprawnienia przysługują po zakończeniu urlopu ojcowskiegoPracownika po urlopie ojcowskim trzeba dopuścić na dotychczasowe stanowisko.Anna Puszkarska•27 października 2010
Czy można się domagać przywrócenia do pracyPracownik na urlopie ojcowskim korzysta z ochrony przed zwolnieniem.Anna Puszkarska•27 października 2010
Długi urlop wychowawczy nie pozbawi zasiłku dla bezrobotnychOkres urlopu wychowawczego jest wliczany do stażu wymaganego do uzyskania zasiłku dla bezrobotnych.Paweł Jakubczak•26 października 2010
Brak ewidencji nadgodzin nie zwalnia firmy z wypłatKODEKS PRACY - Firma musi prowadzić ewidencję czasu pracy pracownika, aby ustalić jego pensję i inne świadczenia. Jej brak lub nierzetelne prowadzenie nie chroni firmy przed wypłatą wynagrodzenia za nadgodzinyEwa Wronikowska•26 października 2010
Czy niewłaściwa reprezentacja pracodawcy przesądza o nieważności wypowiedzeniaW spółce obowiązuje zasada łącznej reprezentacji spółki przez dwóch członków zarządu. Czy w takiej sytuacji jeden członek zarządu ma prawo samodzielnie podpisać wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony? Czy takie wypowiedzenie jest ważne, biorąc pod uwagę, iż wewnętrzne regulacje pracodawcy nie przewidywały takiego prawa dla członka zarządu działającego samodzielnie?26 października 2010