Czy choroba przedłuża okres wypowiedzenia
Pracownik otrzymał oświadczenie o rozwiązaniu umowy o pracę z zachowaniem trzymiesięcznego okresu wypowiedzenia upływającego 30 listopada 2010 r. W trakcie wypowiedzenia pracownik zachorował i nie było go w pracy z tego powodu przez dwa tygodnie. Czy okres wypowiedzenia ulega przedłużeniu o czas trwania zwolnienia lekarskiego?
adwokat
Nie. Przepisy przewidują jedynie zakaz złożenia przez pracodawcę oświadczenia o wypowiedzeniu w czasie zwolnienia lekarskiego pracownika. Choroba pracownika w trakcie biegu wypowiedzenia nie ma wpływu na jego długość. Takie stanowisko zajął też Sąd Najwyższy w wyroku z 11 listopada 1986 r. (I PRN 85/86, PiZS 1987/4/60), w którym stwierdził, że przesłanki ochronne (np. choroba pracownika) muszą istnieć jedynie w dacie złożenia przez zakład pracy oświadczenia o wypowiedzeniu umowy o pracę. Umowa o pracę rozwiąże się zatem 30 listopada 2010 r.
Art. 41 ustawy z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (t.j. Dz.U. z 1998 r. nr 21, poz. 94 z późn. zm.).
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.
Wpisz adres e-mail wybranej osoby, a my wyślemy jej bezpłatny dostęp do tego artykułu