Kadry i płace

Sprawdzając dokumentację, zauważyłem brak kart szkolenia wstępnego u pracowników z kilkudziesięcioletnim stażem pracy (praktycznie u wszystkich zatrudnionych przed 1998 r.). Co mam w tym wypadku robić?

Informacja o komorniczych potrąceniach ma trafić do świadectwa pracy. Nie wiadomo, czy dotyczy to też tych realizowanych bez udziału komornika

Pracownik przyjmowany do działu utrzymania ruchu otrzymał orzeczenie lekarskie stwierdzające brak przeciwwskazań do pracy na wysokości poniżej 3 m, ale ma przeciwwskazania do pracy z maszyną w ruchu. Czy skierować go jeszcze raz na badania, prosząc lekarza o doprecyzowanie pracy z maszyną w ruchu grożącą/niegrożącą urazem? Na skierowaniu wpisana była tylko "maszyna w ruchu".

Czy jeżeli pracownicy poszli do dwóch różnych przychodni, a pracodawca zwrócił koszty badań, to Państwowa Inspekcja Pracy będzie miała zastrzeżenia?

Czy nieporadność w wypełnianiu powierzonych obowiązków jest wystarczającą przesłanką do rozwiązania z pracownikiem stosunku pracy bez wypowiedzenia z jego winy?

● W jaki sposób ubiegać się o obliczenie na starych zasadach emerytury przyznanej z urzędu

W październiku 2013 r. nabyłem prawo do emerytury. Pomimo tego do czerwca br. nadal pracowałem na podstawie umowy o pracę w dotychczasowym zakładzie pracy. W tym okresie opłacałem obowiązkowo składki na ubezpieczenie chorobowe (2,45 proc.). W czerwcu 2014 r. zachorowałem i zdecydowałem się na zakończenie stosunku pracy i przejście na zasłużoną emeryturę. Ponoszę teraz dodatkowe koszty związane z wydatkami na leczenie. Czy po rozwiązaniu umowy o pracę mam prawo do wypłaty zasiłku chorobowego?

PROBLEM

Gdy ZUS zakwestionuje przyznanie świadczeń z ZFŚS, płatnik musi wpłacić całość należności, by następnie ich części domagać się od podwładnego. Nie powinien z tym zwlekać, bo pieniędzy nie odzyska