Kto rozlicza składki od zleceniaZwykle płatnikiem wobec ZUS jest zleceniodawca. Czasami może być nim jednak przedsiębiorca wykonujący umowy cywilnoprawne w ramach działalności albo pracodawca zleceniobiorcyMariusz Stępień•01 września 2014
Sąd nie naprawi błędu ustawodawcy w drodze interpretacji przepisówOrzeczenieKarolina Topolska•29 sierpnia 2014
Jakie uprawnienia ma pracownik, którego dziecko się uczyWywiadówki, odbieranie i zaprowadzanie podopiecznych do szkoły czy ich częste choroby kolidują z pracą zawodową. Prawo pomaga jednak pogodzić sfery obowiązków rodzicielskich i pracowniczychTomasz Zalewski•29 sierpnia 2014
Urlopowe zawiłościJestem zatrudniona na okres próbny i poinformowano mnie, że będę mogła skorzystać z urlopu proporcjonalnego. Nie wiem jednak, co to oznacza - pyta pani Halina. - Interesuje mnie również, w jakich sytuacjach zaplanowany urlop może być przerwany i przesunięty na późniejRenata Żaczek•29 sierpnia 2014
Rozporządzenie ministra pracy i polityki socjalnej z 8 stycznia 1997 r. w sprawie szczegółowych zasad udzielania urlopu wypoczynkowego, ustalania i wypłacania wynagrodzenia za czas urlopu oraz ekwiwalentu pieniężnego za urlopDz.U. nr 2, poz. 14 ze zm.; dalej: rozporządzenie28 sierpnia 2014
Utrata uprawnień może skutkować dyscyplinarkąPracownik stracił uprawnienia konieczne do wykonywania czynności na zajmowanym przez niego stanowisku. Czy uzasadnia to wręczenie mu wypowiedzenia, a jeżeli tak, to w jakim trybie?28 sierpnia 2014
Jaką umowę podpisać z behapowcemPracodawca otrzymał nakaz PIP, aby powierzyć wykonywanie zadań służby bhp osobie spełniającej wymagania kwalifikacyjne niezbędne do wykonywania zadań służby bhp. Chce podpisać umowę, w której będzie zawarte, że współpracuje z behapowcem, a wynagrodzenie będzie wypłacane tylko wtedy, kiedy behapowiec wykona jakąś pracę, np. za protokół powypadkowy czy analizę stanu bhp. Czy istnieje taka możliwość?Maciej Ambroziewicz•21 sierpnia 2014
Wraca temat kodeksów etyki. Uwaga, by nie pójść o krok za dalekoZakaz kontaktów intymnych w pracy oraz konkurencji dla członków rodziny pracownika to zapisy zaczerpnięte żywcem z zagranicznych regulacji, ale nieznajdujące odzwierciedlenia w polskim prawie. Łatwo im postawić zarzut dyskryminacjiRobert Stępień•21 sierpnia 2014
Kto jest odpowiedzialny za spóźnienie: pracownik czy przewoźnikPracownik codziennie dojeżdża do pracy pociągiem ok. 50 km. W okresie wakacyjnym liczne inwestycje powodują ciągłe opóźnienia pociągów w relacji Skierniewice - Warszawa. Zatrudnieni z tego powodu notorycznie spóźniają się do pracy. Często dojazd zajmuje ok. 3 godzin, a normalnie to ok. 50 min. Pobierają oni zaświadczenia z kasy przewoźnika z informacją o opóźnieniach.Magdalena Kasprzak•21 sierpnia 2014