Młodociany na zleceniu bez żadnej ochronyPraca na umowie cywilnoprawnej może być świadczona przez kilkanaście godzin na dobę i za głodowe stawki. Coraz częściej tak pracuje młodzieżTomasz Zalewski•20 sierpnia 2014
Kiedy stosować elastyczne godziny urzędowaniaWprowadzenie ruchomego czasu pracy może pozwolić na dostosowanie godzin pracy urzędu do potrzeb obywateli. Pracownikom administracji ma ułatwić godzenie życia rodzinnego z zawodowymEwa Łukasik•20 sierpnia 2014
Pracownicy płacą za szybkie odejścieFirmy skarżą do sądu pracowników, którzy rozwiązują z nimi umowy w trybie natychmiastowym. Żądają od nich odszkodowańŁukasz Guza•19 sierpnia 2014
Kto odpowiada za stan bhp na stanowisku ochroniarzaAdministracja budynku biurowego korzysta z usług firmy ochroniarskiej, której zadaniem jest ochrona obiektu przez pracowników tej agencji. Pracownicy ci mają swoje pomieszczenie przy samym wejściu do budynku, zlokalizowane na tyłach recepcji. W okresie letnim temperatura w pomieszczeniu ich pracy spowodowana warunkami atmosferycznymi nierzadko przekracza 30 stopni Celsjusza, więc pracownicy skarżą się, że jest im gorąco. Kto formalnie odpowiada za stan bhp w tym pomieszczeniu: my jako administracja budynku czy agencja ochrony, która formalnie zatrudnia pracowników?Maciej Ambroziewicz•14 sierpnia 2014
SN o przejęciu części zakładu pracy przez inny podmiotTEZA: Przejęcie zadań (obsługi finansowo-księgowej) szkoły przez gminę z jednoczesnym zatrudnieniem nowych pracowników i kontynuowaniem zatrudnienia przez pracownika szkoły świadczy o przejściu części zakładu pracy na nowego pracodawcę.specjalista z zakresu czasu pracy, były pracownik PIP i SN Łukasz Prasołek•14 sierpnia 2014
Stażyści nadal mają problem z niechcianym urlopemPracodawcy obniżają jego wymiar z tytułu dnia wolnego za świąteczną sobotę. Spór o to, czy postępują słusznie, nie przeszedł do lamusa, bo zmieniając ustawę o promocji zatrudnienia, pominięto ten problemKarolina Topolska•14 sierpnia 2014
Jak rozliczyć pracę zatrudnionego w trakcie miesiącaPROBLEMspecjalista z zakresu czasu pracy, były pracownik PIP i SN Łukasz Prasołek•14 sierpnia 2014
Ustawa o ZFŚS: zmiany są potrzebne...Konfederacja Lewiatan pracuje nad projektem nowelizacji ustawy z 4 marca 1994 r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych (t.j. Dz.U. z 2012 r. poz. 592 ze zm.). Proponuje: rozszerzyć działalność socjalną o możliwość finansowania lub współfinansowania opieki medycznej oraz określić ustawowo krąg uprawnionych do korzystania z funduszu. Inicjatywa cenna (co potwierdzają nasi eksperci), ale ustawa wymaga bardziej radykalnych zmian. Dokonaliśmy jej analizy i legislacyjnych niedociągnięć jest dużo więcej. Poniżej to, co według nas trzeba jeszcze poprawićPaweł Ziółkowski•14 sierpnia 2014
Różne dzielniki przy ustalaniu pensjiLicząc pobory pracownika w miesiącu, gdy chorował, używamy dzielnika 30. Z kolei przy innych nieobecnościach - liczby godzin roboczychMarta Nowakowicz-Jankowiak•14 sierpnia 2014