Czy zatrudniający dwie osoby musi mieć podpisaną umowę z przychodnią medycyny pracy
Czy jeżeli pracownicy poszli do dwóch różnych przychodni, a pracodawca zwrócił koszty badań, to Państwowa Inspekcja Pracy będzie miała zastrzeżenia?
Każdy pracodawca, niezależnie od liczby zatrudnianych pracowników, jest obowiązany zawrzeć pisemną umowę z placówką medycyny pracy na wykonywanie badań profilaktycznych i innych świadczeń zdrowotnych wynikających z przepisów prawa pracy. W związku z powyższym, jeśli w wyniku przeprowadzanej kontroli inspektor Państwowej Inspekcji Pracy (PIP) stwierdzi niedopełnienie tego obowiązku, może wydać wystąpienie o przeprowadzanie badań profilaktycznych wyłącznie w placówce, z którą pracodawca taką umowę zawarł.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.