Staż pracy pedagoga ma pierwszeństwo
W związku ze spadkiem liczby uczniów dyrektor postanowił zwolnić jednego z dziewięciu nauczycieli wychowania fizycznego. W tym celu opracował kryteria doboru pracownika do zwolnienia. Wśród nich wymienione zostały w kolejności: staż pracy w szkole, osiągnięcia zawodowe, stopień awansu zawodowego, ogólny staż pracy, sytuacja rodzinno-materialna. Ostatecznie zdecydował o wyborze nauczycielki, która miała
Tak, ponieważ dorobek zawodowy nauczyciela nauczającego danego przedmiotu, w postaci stażu pracy i oceny jego pracy, mogą mieć pierwszeństwo przed posiadanym przez nauczyciela wyższym stopniem awansu zawodowego. Usytuowanie stopnia awansu zawodowego w dalszej kolejności kryteriów do zwolnienia nie jest dyskryminujące (wyrok Sądu Okręgowego w Piotrkowie Trybunalskim z 24 września 2013 r., sygn. akt