Staż pracy pedagoga ma pierwszeństwo
W związku ze spadkiem liczby uczniów dyrektor postanowił zwolnić jednego z dziewięciu nauczycieli wychowania fizycznego. W tym celu opracował kryteria doboru pracownika do zwolnienia. Wśród nich wymienione zostały w kolejności: staż pracy w szkole, osiągnięcia zawodowe, stopień awansu zawodowego, ogólny staż pracy, sytuacja rodzinno-materialna. Ostatecznie zdecydował o wyborze nauczycielki, która miała najniższy staż, ale wyższy stopień awansu zawodowego od innego nauczyciela, który nadal będzie uczył wychowania fizycznego. Czy taki wybór jest dozwolony?
Tak, ponieważ dorobek zawodowy nauczyciela nauczającego danego przedmiotu, w postaci stażu pracy i oceny jego pracy, mogą mieć pierwszeństwo przed posiadanym przez nauczyciela wyższym stopniem awansu zawodowego. Usytuowanie stopnia awansu zawodowego w dalszej kolejności kryteriów do zwolnienia nie jest dyskryminujące (wyrok Sądu Okręgowego w Piotrkowie Trybunalskim z 24 września 2013 r., sygn. akt V Pa 202/12, www.ms.orzeczenia.gov.pl).
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.