Wypłata odszkodowania z tytułu zakazu konkurencji bez składek na ubezpieczenia, ale z podatkiemProblemIzabela Nowacka•05 grudnia 2013
Jakie są skutki wypłaty nowych świadczeń dla pracownikówPracownik w czasie przestoju lub po obniżeniu wymiaru czasu pracy otrzyma wynagrodzenie ze środków pracodawcy oraz z FGŚP. Nie może być ono jednak niższe niż wysokość minimalnej pensjiIzabela Nowacka•21 listopada 2013
Uzdolniony urzędnik może otrzymać wyższą pensjęW zależności od rodzaju jednostki za ponadprzeciętną pracę można otrzymać dodatek zadaniowy albo specjalny. Dzięki tym świadczeniom wynagrodzenie wzrośnie nawet o kilkadziesiąt procentArtur Radwan•20 listopada 2013
Przelanie pensji na konto wymaga pisemnej zgody zatrudnionegoW jakim terminie i w jakiej formie pracodawca powinien wypłacać pensję pracownikowi?Not. BL•31 października 2013
Jak ustalić kwotę wolną od potrąceń pracownikowi, który otrzymuje przychody z różnych tytułówPROBLEMIzabela Nowacka•24 października 2013
Zajęcie pensji przez komornika to dodatkowe obowiązki pracodawcyW toku egzekucji z wynagrodzenia podwładnego zatrudniający mają liczne powinności, które trwają od chwili doręczenia mu wezwania aż do momentu pełnego pokrycia należności przez dłużnika. Wskazujemy najczęściej popełniane błędy przy ich realizacji i wyjaśniamy, jak skutecznie ich unikaćRafał Krawczyk•17 października 2013
Jak obliczyć podstawę do zasiłku chorobowego dla pracownika, który przekroczył limit trzydziestokrotnościProblemIzabela Nowacka•17 października 2013