Niepełnosprawni: Normy czasu pracy stare, ale wątpliwości noweChoć zmienione przepisy przewidują, że pensja niepełnosprawnego nie będzie niższa z powodu przejścia z 8 na 7 godzin pracy, to jednak problem może powstać, gdy jest on zatrudniony w godzinowym systemie płacowymIzabela Nowacka•10 lipca 2014
Kto dłużej pracuje, dostaje większą gratyfikacjęPracodawca ponownie ustali wysokość dodatku za wieloletnią pracę w służbie cywilnej oraz wypłaci stosowne wyrównanie, jeżeli członek korpusu udokumentuje prawo do bonusu wyższego niż wypłacanyKarolina Niewęgłowska•18 czerwca 2014
Jak wyrównać świadczenia chorobowe i urlopowe po podwyżce pensji dokonanej wsteczPROBLEMIzabela Nowacka•05 czerwca 2014
Świadczenie urlopowe jest kosztem operacyjnymEwidencjonuje się je na koncie 440 - Ubezpieczenie społeczne i inne świadczenia. Pracownik powinien je otrzymać nie później niż w dniu poprzedzającym rozpoczęcie 14-dniowego urlopu wypoczynkowegoMagdalena Sobczak•02 czerwca 2014
Mimo luki w ustawie zwalniani nie tracąFirmy płacą wynagrodzenie za nieświadczenie pracy w okresie wypowiedzenia, ale nie wiedzą, czy dobrze je licząMarta Nowakowicz-Jankowiak•22 maja 2014
Pełna trzynastka dopiero po roku pracyGdy pracownik w ciągu roku w ogóle nie świadczył pracy, tj. nie przepracował efektywnie żadnego dnia, to nie nabędzie prawa do dodatkowego wynagrodzenia rocznego, nawet gdy korzystał z urlopu macierzyńskiegoKarolina Niewęgłowska•21 maja 2014
Które nadgodziny rozliczymy po sześciu miesiącachPROBLEMspecjalista z zakresu czasu pracy, były pracownik PIP i SN Łukasz Prasołek•15 maja 2014