Do końca reformy służb mundurowych daleka drogaPolicjanci wciąż mają prawo do zwiększenia wysokości emerytury, jeśli uda się im dodatkowo uzyskać grupę inwalidzką. Dzięki temu ich świadczenie może być wyższe nawet o 15 proc.Bożena Wiktorowska•20 marca 2014
Poradnia kadrowa● Czy postanowienie sądu rejonowego o stwierdzeniu legalności strajku jest wiążąceMateusz Brząkowski•13 marca 2014
Jak rozliczyć nadgodziny pracownika, który nie odrobił prywatnych wyjśćProblemspecjalista z zakresu czasu pracy, były pracownik PIP i SN Łukasz Prasołek•13 marca 2014
Bez porozumienia z pracownikiem trudno odzyskać nadwyżkę pensjiPracodawca nie może samowolnie odebrać nienależnie wypłaconej kwoty. Chcąc ją dostać z powrotem, powinien wystąpić do podwładnego o wyrażenie pisemnej zgody na potrącenie, a w przypadku odmowy może zażądać przed sądem zwrotu nadpłaconego wynagrodzenia na podstawie przepisów o bezpodstawnym wzbogaceniuRenata Majewska•06 marca 2014
Te same obowiązki, ale pensje różneMożna ustalić inną wysokość wynagrodzenia dla handlowców wykonujących podobne zadania, ale w innym regionie. Jednak w razie sporu sądowego trzeba wykazać, że powody zróżnicowania były obiektywneAgata Mierzwa•06 marca 2014
W jakich sytuacjach urzędnik ma prawo do trzynastkiTeoretycznie pełne wynagrodzenie roczne przysługuje pracownikom państwowym po przepracowaniu dwunastu miesięcy. Od tej zasady jest wiele wyjątków, które obejmują np. osoby korzystające z różnego rodzaju urlopówArtur Radwan•21 lutego 2014
Jak pomniejszyć pobory, gdy w trakcie miesiąca zmniejszono wymiar czasu pracyProblemIzabela Nowacka•13 lutego 2014
W zaświadczeniu o zarobkach trzeba podać takie informacje, jakich zażąda bankJest wiele sytuacji, kiedy pracownik zwraca się do pracodawcy z prośbą o poświadczenie zatrudnienia czy też wynagrodzenia. Ważny jest cel takiego dokumentu, gdyż od niego zależy, jakie dane należy w nim zawrzećMarta Nowakowicz-Jankowiak•06 lutego 2014