Jakimi prezentami podzielimy się z fiskusem i ZUS
Z okazji Bożego Narodzenia pracodawcy często przyznają pracownikom dodatkowe świadczenia. Nieraz trzeba od nich odprowadzić składki na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne oraz zaliczkę na podatek dochodowy. Wszystko zależy od rodzaju upominku, jego wartości i źródła sfinansowania
W zasadzie wszystkie dodatkowe świadczenia, jakie pracownik uzyskuje od podmiotu zatrudniającego, stanowią jego przychód odpowiednio ze stosunku pracy lub z działalności wykonywanej osobiście (np. zlecenie, umowa o dzieło, kontrakt menedżerski, bezumowne członkostwo w zarządzie czy zasiadanie w radzie nadzorczej). Niektóre z nich mogą skorzystać jednak z pewnych zwolnień podatkowych i składkowych. Najpopularniejsze z nich to:
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.