Współczynnik ekwiwalentowy na 2015 rok wyniesie 21

Jego wysokość za każdy dzień niewykorzystanego za dany rok urlopu ustala się za pomocą współczynnika ekwiwalentu.

Jest on ustalany odrębnie dla każdego roku kalendarzowego. Współczynnik ten oblicza się poprzez odjęcie od liczby dni w danym roku łącznej liczby przypadających w niedziel, świąt oraz dni wolnych od pracy, wynikających z przeciętnie 5-dniowego tygodnia pracy. Tak otrzymaną wartość dzieli się na 12.

Ponieważ w 2015 roku będzie 52 niedziele, 9 dni świątecznych, licząc z dniami świątecznymi wypadającymi w sobotę oraz 52 dni wolne wynikające z rozkładu czasu pracy w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy, to dla zatrudnionego w pełnym wymiarze czasu pracy współczynnik wyniesie 21. A wynika on z następujących obliczeń:

[365 dni - (52 niedziele + 9 dni świątecznych + 52 soboty)] : 12 = 252 : 12 = 21

W przypadku pracy w niepełnym wymiarze wartość współczynnika ekwiwalentu pieniężnego za urlop wypoczynkowy ulega proporcjonalnemu obniżeniu do wymiaru czasu pracy.

I tak w przypadku pracowników zatrudnionych:

● na 3/4 etatu - wyniesie 15,75;

● na 1/2 etatu - wyniesie 10,50;

● na 1/3 etatu - wyniesie 7,0;

● na 1/4 etatu - wyniesie 5,25.

ML