Poradnia kadrowa● Na jakich zasadach pracodawca, który wynajął nieruchomość innemu zakładowi pracy chronionej, może być zwolniony z podatkuMateusz Brząkowski•05 grudnia 2013
Kiedy prezenty dla załogi oznaczają wpłaty do urzędu skarbowego i ZUSZ okazji Bożego Narodzenia pracodawcy często przyznają pracownikom dodatkowe świadczenia. Nieraz trzeba od nich odprowadzić składki na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne oraz zaliczkę na podatek dochodowy. Wszystko zależy od rodzaju, źródła sfinansowania i wartości upominkuRenata Majewska•05 grudnia 2013
Przeniesienie pracownika samorządowego do innej jednostki wpływa na długość jego okresu wypowiedzeniaSąd Najwyższy o porozumieniu pracodawców05 grudnia 2013
Nie wystarczy przejąć firmę, aby zmienić zarządRestrukturyzacja spółek kapitałowych oznacza często przejście zakładu pracy na nowego pracodawcę. W praktyce może pojawiać się dylemat, jak należy rozwiązać sytuację członków zarządu pełniących swoją funkcję na podstawie umowy o pracę.Halina Kwiatkowska•05 grudnia 2013
Konflikt grupowy to nie indywidualnyOrganizacja związkowa nie może prowadzić sporu zbiorowego w związku z powstaniem jednostkowego roszczenia pracowniczegoŁukasz Chruściel•05 grudnia 2013
Wypłata odszkodowania z tytułu zakazu konkurencji bez składek na ubezpieczenia, ale z podatkiemProblemIzabela Nowacka•05 grudnia 2013
O czym trzeba pamiętać, dyscyplinując podwładnegoProcedura nałożenia kar porządkowych jest dość sformalizowana. Nieprzestrzeganie jej przez pracodawcę powoduje nieskuteczność sankcji. Może on także odpowiadać za naruszenie praw pracowniczychSebastian Kryczka•05 grudnia 2013
Kontrakt można zakwalifikować jako umowę o pracę wtedy, gdy odpowiada warunkom określonym przez prawoSąd Najwyższy o zatrudnieniu05 grudnia 2013
Zmiana elastycznego czasu pracy za zgodą reprezentacji załogiJeśli zatrudniający osiągnie porozumienie z partnerem społecznym, to wolno mu skrócić 12-miesięczny okres rozliczeniowy w trakcie jego obowiązywania. Może to jednak zrobić tylko w takim trybie, w jakim go wprowadziłŁukasz Kuczkowski•05 grudnia 2013
Firmie opłaca się umowa o wspólnej odpowiedzialnościZaletą tego dokumentu jest domniemanie winy zatrudnionych w przypadku niedoboru w powierzonym mieniu. Mogą oni uwolnić się od obciążenia dopiero, gdy wykażą, że szkoda zaistniała z przyczyn od nich niezależnychMarcin Nagórek•05 grudnia 2013