Czy informować o zmianie warunków
zatrudnienia
Jeden z pracowników
osiągnął staż pracy, uprawniający go
do urlopu w wymiarze 26 dni. Gdy podpisywał umowę o
pracę, przysługiwało mu 20 dni, o czym
pracodawca go informował. Czy konieczne jest
poinformowanie pracownika o zwiększonym wymiarze
urlopu?