Czy trzeba wykazać szkodę
Pracodawca wypowiedział pracownikowi
umowę o pracę, nie dochowując wymogu konsultacji
z zakładową organizacją związkową. W
procesie pracownik zażądał odszkodowania, ale
pracodawca bronił się tym, że pracownik
wręcz zyskał na zwolnieniu, ponieważ natychmiast
znalazł lepszą pracę. Czy sąd
uwzględni ten argument?