Czy ugoda obniży koszty procesu

Na przykład strony ugody mogą w dowolny sposób określić zasady ponoszenia kosztów procesu - przede wszystkim opłat i wydatków sądowych oraz wynagrodzenia adwokatów lub radców. Najczęściej jest to wzajemne zniesienie kosztów procesu, co następuje także wówczas, gdy w treści ugody nie zostaną umieszczone żadne postanowienia o kosztach. Można także ustalić, że obciążą one jedną stronę w całości lub w części i określić termin ich uiszczenia. Korzyść daje też obniżenie należnych opłat sądowych. W związku z ugodą sąd zwraca stronie połowę opłaty od pisma inicjującego postępowanie w danej instancji (czyli pozwu lub apelacji). Przy wysokich roszczeniach mogą to być znaczące kwoty (w omawianym przypadku 750 zł). Z kolei w sprawie z powództwa pracownika, który nie uiścił opłaty od pozwu (gdy wartość przedmiotu sporu jest niższa niż 50 tys. zł lub gdy jest wyższa, a pracownik został dodatkowo zwolniony od opłaty), zgodnie z utrwalonym orzecznictwem Sądu Najwyższego, sąd w orzeczeniu kończącym sprawę obciąża pracodawcę kosztami, których nie miał obowiązku uiścić pracownik. W przypadku ugody opłata pobierana od pozwanego pracodawcy będzie niższa o połowę.

@RY1@i02/2010/014/i02.2010.014.185.004b.101.jpg@RY2@

Rafał Krawczyk, sędzia Sądu Okręgowego w Toruniu

Rafał Krawczyk

sędzia Sądu Okręgowego w Toruniu

Art. 79 ust. 3c, art. 113 ustawy z 28 lipca 2005 r. o kosztach sądowych w sprawach cywilnych (Dz.U. nr 167, poz. 1398 z późn. zm.).

Art. 104 ustawy z 17 listopada 1964 r. - Kodeks postępowania cywilnego (Dz.U. nr 43, poz. 296 z późn. zm.).