Artykuły autora

Pracownik, który wyrządził pracodawcy szkodę, jest zobowiązany do jej naprawienia. Jeżeli zrobił to nieumyślnie, jego odpowiedzialność jest ograniczona. Dowód wyrządzenia szkody obciąża zatrudniającego. Przyczynienie się pracodawcy do powstania szkody zmniejsza odpowiedzialność pracownika

Przed sądem ubezpieczeń społecznych nie można dowodzić nieważności decyzji organu rentowego w oparciu o przepisy kodeksu postępowania administracyjnego.

Sprawa, której przedmiotem jest stosunek pracy dyrektora szkoły, jest sprawą cywilną podlegającą rozpoznaniu przez sąd pracy.

W umowie szkoleniowej można zastrzec nieponoszenie przez pracodawcę opłat za rok nauki powtarzany przez pracownika.

Nieprawidłowe uzasadnienie wyroku nie jest podstawą do jego uchylenia lub zmiany.