Kiedy pracodawcy odpowiadają solidarnieZa zobowiązania wobec pracowników może odpowiadać kilku pracodawców kolejno przejmujących część zakładu pracy.Rafał Krawczyk•03 listopada 2010
Czy trzeba wypłacić ekwiwalentNa pracodawcy nie ciąży obowiązek wypłaty ekwiwalentu za urlop szkoleniowy.Rafał Krawczyk•03 listopada 2010
Odszkodowanie za nieumyślną szkodę jest limitowanePracownik, który wyrządził pracodawcy szkodę, jest zobowiązany do jej naprawienia. Jeżeli zrobił to nieumyślnie, jego odpowiedzialność jest ograniczona. Dowód wyrządzenia szkody obciąża zatrudniającego. Przyczynienie się pracodawcy do powstania szkody zmniejsza odpowiedzialność pracownikaRafał Krawczyk•28 października 2010
Czy sąd uwzględni wadliwość decyzjiPrzed sądem ubezpieczeń społecznych nie można dowodzić nieważności decyzji organu rentowego w oparciu o przepisy kodeksu postępowania administracyjnego.Rafał Krawczyk•27 października 2010
Czy spór będzie rozstrzygał sąd pracySprawa, której przedmiotem jest stosunek pracy dyrektora szkoły, jest sprawą cywilną podlegającą rozpoznaniu przez sąd pracy.Rafał Krawczyk•27 października 2010
Czy można pozwać jednostkę Skarbu PaństwaW sprawie z zakresu prawa pracy pracownik powinien pozwać jednostkę organizacyjną Skarbu Państwa, w której był zatrudniony.Rafał Krawczyk•27 października 2010
Czy w umowie pracodawca może zastrzec, że nie będzie ponosił opłatW umowie szkoleniowej można zastrzec nieponoszenie przez pracodawcę opłat za rok nauki powtarzany przez pracownika.Rafał Krawczyk•20 października 2010
Czy umowa powinna określać wymiar urlopuNieprawidłowe uzasadnienie wyroku nie jest podstawą do jego uchylenia lub zmiany.Rafał Krawczyk•20 października 2010