Czy adwokat nadal reprezentował pracownikaPracownik, który nie cofnie pełnomocnictwa adwokatowi lub radcy prawnemu, może być skutecznie przez niego reprezentowany mimo tego, że utracił zaufanie do pełnomocnika.Rafał Krawczyk•24 listopada 2010
W jaki sposób zakwestionować tytuł wykonawczyPodstawą powództwa o pozbawienie tytułu wykonawczego wykonalności może być nierozpoznanie przez sąd zarzutu spełnienia świadczenia zgłoszonego przed zamknięciem rozprawy.Rafał Krawczyk•24 listopada 2010
Czy wcześniejszy wyrok wiąże sądMotywy wyroku wydanego w innej sprawie nie wiążą sądu pracy.Rafał Krawczyk•24 listopada 2010
Jak wnieść skargę na czynności komornikaW celu zachowania terminu do wniesienia skargi na czynności komornika trzeba pilnować, aby została wniesiona do właściwego sądu.Rafał Krawczyk•24 listopada 2010
Pracodawca samorządowy samodzielnie określa wysokość płacy pracownikówPoszczególni pracodawcy jednostek samorządowych mają szeroką autonomię przy ustalaniu pensji pracowników. Wysokość płacy wynika bowiem z regulaminów tworzonych w poszczególnych urzędachRafał Krawczyk•18 listopada 2010
Czy pracodawca zawsze odpowiada za wykroczenieProwadzę dużą firmę handlową na podstawie wpisu do ewidencji działalności gospodarczej. Ze względu na zatrudnianie kilkudziesięciu pracowników kwestie dotyczące wypłaty wynagrodzeń leżą w całości w gestii głównej księgowej. W mojej firmie przeprowadzana jest właśnie kontrola PIP, podczas której wykryto, że pensje wypłacane były po terminie. Księgowa robiła to jednak bez mojej wiedzy. Czy w tej sytuacji i tak ja poniosę odpowiedzialność jako pracodawca?Rafał Krawczyk•18 listopada 2010
Czy dopuszczalna jest droga sądowa w sprawie mianowania funkcjonariuszaW sprawie dotyczącej mianowania funkcjonariusza celnego na stopień służbowy na podstawie art. 223 ustawy o Służbie Celnej droga sądowa jest niedopuszczalna.Rafał Krawczyk•17 listopada 2010
Czy umowa o urlopie bezpłatnym była pozornaJeżeli pracodawca na wniosek pracownika udzielił mu urlopu bezpłatnego, a jednocześnie strony umówiły się, że pracownik będzie w tym czasie wykonywał część dotychczasowych obowiązków, to nie doszło do udzielenia mu urlopu.Rafał Krawczyk•17 listopada 2010
Czy sąd zawsze musi przyjąć wersję przedstawioną przez pracownikaZaniechanie przez pracodawcę ewidencjonowania czasu pracy pracownika nie uzasadnia domniemania wiarygodności wersji przedstawionej przez pracownika.Rafał Krawczyk•17 listopada 2010
Czy postępowanie było nieważneNieważność postępowania nie zachodzi, gdy sąd w składzie właściwym ponownie przeprowadził dowód przeprowadzony uprzednio w niewłaściwym składzie.Rafał Krawczyk•17 listopada 2010