Czy pracodawca odpowie za pomoc w unikaniu
komorniczych egzekucji
Prezes spółki zatrudnia na
stanowisku głównego specjalisty znajomego.
Pracownik ten zdradził mu, że ma
niespłaconą pożyczkę w kwocie 10 tys.
zł, która wkrótce będzie egzekwowana
przez komornika. Na prośbę pracownika oficjalna
wysokość jego wynagrodzenia została
obniżona aneksem do umowy o pracę, a 3/4
wynagrodzenia pracodawca wypłacał odtąd
pracownikowi do ręki. Komornikowi, który
dokonał zajęcia, pracodawca przekazał
informację wyłącznie o wynagrodzeniu
oficjalnym i od tej kwoty dokonywał potrąceń.
Wierzyciel pracownika wskutek częściowo
nieskutecznej egzekucji nie miał środków na
wywiązanie się ze swoich zobowiązań i
musiał zapłacić swemu kontrahentowi karę
umową w kwocie 20 tys. zł. Czy jeśli
wierzyciel udowodni, że pracodawca oszukał
komornika, może żądać od niego
odszkodowania?