Pracodawcy mogą już planować wydatki socjalne na ten rokZnana jest już wysokość odpisów na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych w 2012 roku. Ustawa okołobudżetowa zamroziła bowiem ich wysokość na poziomie roku poprzedniego. Firmy nie muszą zatem czekać do lutego na obwieszczenie prezesa GUS. Już teraz ustalą, ile będą musieli przekazywać na konto ZFŚSRafał Krawczyk•19 stycznia 2012
Zawieszenie przepisów zakładowych tylko za zgodą załogiPodstawą do czasowego zawieszenia niektórych przepisów może być wyłącznie trudna sytuacja finansowa pracodawcyRafał Krawczyk•12 stycznia 2012
Urlop nie zawsze może być wykorzystany w czasie wypowiedzeniaW niektórych przypadkach firma musi uzyskać zgodę zwalnianego pracownika na skorzystanie z urlopu.Rafał Krawczyk•11 stycznia 2012
Urlop nie zawsze może być wykorzystany w czasie wypowiedzeniaW niektórych przypadkach firma musi uzyskać zgodę zwalnianego pracownika na skorzystanie z wypoczynkuRafał Krawczyk•11 stycznia 2012
Co może stanowić podstawę do wyłączenia sędziego od rozpoznania sprawyPostępowanie przed sądem pracyRafał Krawczyk•10 stycznia 2012
Czy można zaskarżyć odrzucenie apelacjiDochodzenie roszczeń pracowniczychRafał Krawczyk•10 stycznia 2012
Dziwnie zachowującego się pracownika można wysłać na dodatkowe badaniaNie można dopuścić do pracy osoby bez aktualnego orzeczenia o braku przeciwwskazań do jej wykonywania.Rafał Krawczyk•09 stycznia 2012
Dziwnie zachowującego się pracownika można wysłać na dodatkowe badaniaNie można dopuścić do pracy osoby bez aktualnego orzeczenia o braku przeciwwskazań do jej wykonywaniaRafał Krawczyk•09 stycznia 2012
Zwlekanie ze złożeniem pozwu do sądu może utrudnić uzyskanie stałego angażuNie każdy pracownik występujący o uznanie umowy na czas określony zawartej z naruszeniem ustawy antykryzysowej za umowę bezterminową może liczyć na wygraną w sądzie. Największe szanse ma osoba, której umowa ciągle trwaRafał Krawczyk•05 stycznia 2012