Na jakich zasadach były podwładny odpowie za spowodowanie kolizji drogowejZatrudniałem na umowę na czas określony do 31 marca 2013 r. pracownika, który wyrządził szkodę w powierzonym mu samochodzie służbowym (kolizja z jego winy z powodu nadmiernej prędkości i stanu nietrzeźwości). Samochód stanowił moją własność i był powierzony pracownikowi na podstawie umowy zawartej na piśmie. Firma ubezpieczeniowa nie wypłaciła odszkodowania, a ja chciałbym odzyskać środki finansowe od byłego pracownika. Powierzony pojazd był sprawny i miał aktualne badania techniczne. W jaki sposób mogę odzyskać pieniądze? Jak wygląda kwestia odpowiedzialności, gdyby powierzony pracownikowi pojazd nie stanowiłby mojej własności jako pracodawcy, lecz innej osoby, czy banku?Marcin Nagórek•29 kwietnia 2013
Na jakich zasadach udzielić odpoczynku oddelegowanemu na budowę do NiemiecSpółka prowadzi działalność w zakresie budownictwa. Planuje powierzenie pracownikom wykonywania zadań służbowych na terenie UE – w Niemczech. W umowie o pracę zapisane jest, że zatrudniony może mieć miejsce pracy na terenie jednego z krajów należących do UE. Czy pracownikowi oddelegowanemu do pracy na 2 lata na terenie Niemiec będzie przysługiwał urlop wypoczynkowy zgodnie z polskim kodeksem pracy, czy też zgodnie z przepisami obowiązującymi na terenie Niemiec? Jeżeli według przepisów tego państwa, to jakie będą warunki uzyskania prawa do urlopu i jego wymiar? Czy zamiast oddelegowania można wysłać pracownika w podróż służbową? Jak to wpłynie na jego uprawnienia urlopowe?Marcin Nagórek•17 kwietnia 2013