Marcin Nagórek

Kierownik sklepu dokonuje zamówień towarów. Produkty spożywcze, którym upłynął termin przydatności do spożycia, są w części zwracane dostawcy, a w pozostałej części wrzucane w straty sklepu. I właśnie za te straty kierownik chce obciążać pracowników finansowo i pomniejszać ich wynagrodzenie. Czy takie działanie jest dopuszczalne?

Nałożenie nagany nie pozbawi trzynastki. Wyjątek, gdy karę porządkową udzielono za pracę w stanie nietrzeźwości

Przekazanie prowadzenia placówki innemu podmiotowi jest możliwe i tak naprawdę nie wyklucza dalszego dotowania. Ale najlepiej uwzględnić taką możliwość w uchwale rady gminy

Pracownik wysyłany w zagraniczną podróż służbową otrzymuje zaliczkę w walucie obcej. Może ona być wypłacana w walucie polskiej, ale tylko za jego zgodą. Co zrobić, aby zgoda nie musiała być uzyskiwana przed każdą podróżą? Czy jest to możliwe poprzez zawarcie aneksu do umowy o pracę, ewentualnie wprowadzenia odpowiednich zapisów w regulaminie wynagradzania?

Nieuprawnione jest różnicowanie przez gminy stawek ze względu na podmiot zobowiązany do płacenia. Nieprawidłowe są również obniżki wyrażane procentowo

Pracownik był zatrudniony w urzędzie gminy w latach 2007-2010 na podstawie umowy o pracę na stanowisku urzędniczym. Do września 2013 r. pracował w sektorze prywatnym. Od 1 lutego 2014 r. ponownie podjął zatrudnienie na umowie o pracę w urzędzie. Czy podlega on obowiązkowi odbycia służby przygotowawczej? Czy w związku z tym trzeba go zatrudnić na minimum 6 miesięcy, czy też można na okres próbny? Czy istnieje możliwość zwolnienia z takiej służby osoby niemającej żadnego stażu pracy, a którą obejmuje ustawowo ten obowiązek?

Niektóre samorządy wypłacają dodatki w postaci np. premii miesięcznych. Wykorzystują odpowiednie zapisy w regulaminach. RIO tego nie kwestionuje

Czy pracownik urzędu gminy zatrudniony w referacie do spraw budownictwa i infrastruktury może założyć własną działalność i w jej ramach wykonywać projekty architektoniczne (np. domów jednorodzinnych)? Czy są jakieś przeciwwskazania prawne dla połączenia takich form pracy? Czy samorządowiec musi uzyskać zgodę kierownika urzędu?