Wynagrodzenie trzeba wypłacić jednorazowo
Okręgowy Inspektorat Pracy wydał kilka decyzji nakazujących pracodawcy, spółce X, wypłatę jej pracownikom zaległych wynagrodzeń. Spółka złożyła do nas jednak wniosek o rozłożenie obowiązku spłaty na raty, bo nie ma obecnie środków finansowych, aby spłacić wszystko jednorazowo. Jednak ustawa o Państwowej Inspekcji Pracy przewiduje, że takie nakazy podlegają natychmiastowemu wykonaniu, i nic nie mówi o możliwości wskazania zapłaty wynagrodzeń w ratach. Czy można wydać decyzję z uwzględnieniem wyżej wymienionego wniosku spółki? Czy można zastosować tryb z art. 156 par. 1 pkt 6 kodeksu postępowania administracyjnego, zgodnie z którym organ administracji stwierdza nieważność decyzji, która była niewykonalna w dniu jej wydania i jej niewykonalność ma charakter trwały?
Nie. Okręgowy Inspektorat Pracy nie ma możliwości różnicowania terminu wykonania nakazu wypłaty wynagrodzenia oraz innych świadczeń należnych pracownikowi, nawet gdyby stwierdził, że są ku temu uzasadnione przesłanki. Skoro OIP nakazał spółce X wypłacić pracownikom zaległe wynagrodzenia, to nakaz ten podlega z mocy art. 11 pkt 7 ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy (dalej: ustawa o PIP) natychmiastowemu wykonaniu. Stanowisko takie znajduje potwierdzenie w orzecznictwie sądów administracyjnych (np. wyrok NSA w Warszawie z 27 sierpnia 2014 r., sygn. akt I OSK 1183/13; wyrok WSA w Bydgoszczy z 15 stycznia 2013 r., sygn. akt II SA/Bd 799/12). Oto argumenty na to stanowisko.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.