Marcin Nagórek

Pracownik był zatrudniony w urzędzie gminy w latach 2007-2010 na podstawie umowy o pracę na stanowisku urzędniczym. Do września 2013 r. pracował w sektorze prywatnym. Od 1 lutego 2014 r. ponownie podjął zatrudnienie na umowie o pracę w urzędzie. Czy podlega on obowiązkowi odbycia służby przygotowawczej? Czy w związku z tym trzeba go zatrudnić na minimum 6 miesięcy, czy też można na okres próbny? Czy istnieje możliwość zwolnienia z takiej służby osoby niemającej żadnego stażu pracy, a którą obejmuje ustawowo ten obowiązek?

Niektóre samorządy wypłacają dodatki w postaci np. premii miesięcznych. Wykorzystują odpowiednie zapisy w regulaminach. RIO tego nie kwestionuje

Czy pracownik urzędu gminy zatrudniony w referacie do spraw budownictwa i infrastruktury może założyć własną działalność i w jej ramach wykonywać projekty architektoniczne (np. domów jednorodzinnych)? Czy są jakieś przeciwwskazania prawne dla połączenia takich form pracy? Czy samorządowiec musi uzyskać zgodę kierownika urzędu?

Nie wszystkie pieniądze z mandatów karnych nałożonych za wykroczenia drogowe trzeba przeznaczać na ustawowo określone cele. Takie ograniczenie dotyczy tylko niektórych grzywien, w tym wymierzonych za przekroczenie prędkości

Prywatne i prowadzone przez fundacje placówki wspomagające wczesny rozwój dziecka powinny otrzymywać dotacje, podobnie jak podmioty publiczne

Zaletą tego dokumentu jest domniemanie winy zatrudnionych w przypadku niedoboru w powierzonym mieniu. Mogą oni uwolnić się od obciążenia dopiero, gdy wykażą, że szkoda zaistniała z przyczyn od nich niezależnych

Radni mogą zmniejszyć wynagrodzenie kierownika urzędu gminy, ale pod warunkiem że podjęta przez nich uchwała jest szczegółowo umotywowana. Samo nieudzielenie absolutorium nie wystarczy

Tylko dwa dni pozostały organom wykonawczym jednostek samorządu terytorialnego na złożenie projektu budżetu radzie, sejmikowi i właściwej regionalnej izbie obrachunkowej. Ustawowy termin mija 15 listopada