Pracownik nie odpowie za szkodę, gdy działa w granicach ryzykaJeżeli podwładny zachował standardy obowiązujące w zakładzie pracy, to nie można obciążyć go finansowo za powstałe stratyMarcin Nagórek•12 czerwca 2014
Czy pracownik musi się zgodzić na przekazanie swoich danych podmiotom trzecimZatrudniony co roku jest zobowiązany do wykonania testu. Jest on przeprowadzany przez internet w miejscu pracy. Wcześniej jednak musi wyrazić zgodę na udostępnienie swoich danych osobowych firmom trzecim znajdującym się za granicą, ponieważ platforma testowa znajduje się na serwerach, które są poza Polską. Jest to firma międzynarodowa. Pracownik jest zobowiązany do wykonania takiego testu, ponieważ jego wynik wpływa na jego roczną ocenę. Jak postąpić, jeśli odmówi on udostępnienia danych osobowych firmie trzeciej?Marcin Nagórek•05 czerwca 2014
Lojalka obowiązuje dopóty, dopóki trwa umowa o pracęZawarta w umowie szkoleniowej klauzula o pozostawaniu w zatrudnieniu dłużej, niż przewiduje angaż na czas określony, jest z mocy prawa nieważnaMarcin Nagórek•08 maja 2014
Nie ma nic za darmo. Nawet gdy bank tak twierdziUmowa o prowadzenie rachunku bankowego gminy jest często nieodpłatna. Jednak są inne opłaty. Nie zwalnia to więc ze stosowania przepisów o zamówieniach publicznychMarcin Nagórek•23 kwietnia 2014
Pracownik sam sobie nie wypłaci pensjiPodwładny poniesie odpowiedzialność z tytułu samowolnej wypłaty środków z kasy firmy, choćby pracodawca zalegał z wypłatą wynagrodzeniaMarcin Nagórek•03 kwietnia 2014
Gminna dotacja pomoże w unowocześnieniu szpitalaRegionalne izby obrachunkowe nie kwestionują finansowania sprzętu medycznego przez jednostki samorządu terytorialnego, mimo że przepisy ustawy o działalności leczniczej nie są w tej kwestii całkiem jasneMarcin Nagórek•02 kwietnia 2014
Za źle zamówiony towar konsekwencje poniesie kierownik sklepuKierownik sklepu dokonuje zamówień towarów. Produkty spożywcze, którym upłynął termin przydatności do spożycia, są w części zwracane dostawcy, a w pozostałej części wrzucane w straty sklepu. I właśnie za te straty kierownik chce obciążać pracowników finansowo i pomniejszać ich wynagrodzenie. Czy takie działanie jest dopuszczalne?Marcin Nagórek•13 marca 2014
Można ukarać dwa razy za to samoNałożenie nagany nie pozbawi trzynastki. Wyjątek, gdy karę porządkową udzielono za pracę w stanie nietrzeźwościMarcin Nagórek•06 marca 2014
Prywatne przedszkole zmienia właściciela. Co z dotacją?Przekazanie prowadzenia placówki innemu podmiotowi jest możliwe i tak naprawdę nie wyklucza dalszego dotowania. Ale najlepiej uwzględnić taką możliwość w uchwale rady gminyMarcin Nagórek•05 marca 2014
Zgody na zaliczkę w walucie polskiej nie można udzielić a kontoPracownik wysyłany w zagraniczną podróż służbową otrzymuje zaliczkę w walucie obcej. Może ona być wypłacana w walucie polskiej, ale tylko za jego zgodą. Co zrobić, aby zgoda nie musiała być uzyskiwana przed każdą podróżą? Czy jest to możliwe poprzez zawarcie aneksu do umowy o pracę, ewentualnie wprowadzenia odpowiednich zapisów w regulaminie wynagradzania?Marcin Nagórek•13 lutego 2014