Nie ma odszkodowania za bezprawnie skrócone wypowiedzeniePrzepisy przewidują, że w takim przypadku umowa rozwiązuje się z upływem wymaganego okresu. A podwładnemu niedopuszczonemu do pracy przysługuje pensja za czas, w którym stosunek pracy powinien trwaćMarcin Nagórek•14 maja 2015
Poradnia ubezpieczeniowa● Kiedy należna jest składka na Fundusz Emerytur PomostowychAdam Jagiełło•14 maja 2015
Przejęcie długów składkowych niedopuszczalneNasza spółka ma zaległości wobec ZUS wynoszące ok. 15 tys. zł. ZUS ustanowił już na naszej nieruchomości hipotekę przymusową. Czy jest możliwe, żeby przy sprzedaży tej nieruchomości umówić się z kupującym, aby część ceny zapłacił nam przelewem na rachunek bankowy, a pozostałą kwotę przekazał ZUS - na podstawie umowy o przejęciu od nas długu?Marcin Nagórek•14 maja 2015
Jak ustalić miejsce pracy budowlańcaNie zaleca się wskazania tylko jednego adresu. Nie warto tego robić choćby ze względu na ryzyko wystąpienia rozliczeń z tytułu podróży służbowejMarcin Nagórek•07 maja 2015
Poradnia ubezpieczeniowa● Który kod jest właściwy dla zgłoszenia dla członków rady nadzorczejAdam Jagiełło•07 maja 2015
Poradnia ubezpieczeniowa● Jakie składki za rolnika wykonującego umowę-zlecenieMarcin Nagórek•28 kwietnia 2015
Tylko jedna kontrola w tym samym czasiePrzedsiębiorca nie może być jednocześnie sprawdzany i przez ZUS, i przez urząd skarbowy. Nawet jeśli organ rentowy ma uzasadnione podejrzenie łamania prawa, musi poczekać na zakończenie inspekcji podatkowejMarcin Nagórek•28 kwietnia 2015
Poradnia ubezpieczeniowa● Kiedy niepełnosprawny przedsiębiorca opłaca składkę zdrowotnąAdam Jagiełło•23 kwietnia 2015
Przedsiębiorca nie uniknie opłaty prolongacyjnejProwadzę jako przedsiębiorca rozmowy z ZUS w sprawie rozłożenia na raty zaległych składek za 2014 r. Poinformowano mnie, że dodatkowo w ramach ugody będę musiał wnieść opłatę prolongacyjną. Co to za opłata? Czy można jej uniknąć? A co z odsetkami - czy będę musiał je zapłacić, skoro i tak ponoszę większe koszty?Marcin Nagórek•23 kwietnia 2015
Co zrobić, gdy pracodawca nie powiadomił o zmianie warunków zatrudnieniaOd pół roku jestem na zwolnieniu lekarskim, ale 1 maja chciałbym wrócić do pracy. Problem polega na tym, że cała firma na stałe przeniosła się do innej miejscowości. Nie otrzymałem oficjalnie ani wypowiedzenia umowy, ani informacji o nowym adresie, ani propozycji pracy w nowym zakładzie pracy. Co powinienem w takiej sytuacji zrobić?Marcin Nagórek•16 kwietnia 2015