Umowy o pracę na okres próbny na nowo [OPINIA]Czy to koniec jednolitych umów na okres próbny? Możliwe, że tak. Jeśli przepisy wdrażające dwie unijne dyrektywy wejdą w życie w obecnym kształcie, pracodawcy będą musieli zrewidować dotychczasowe praktyki.Adam Nierzwicki•11 sierpnia 2022
Jakie prawa i obowiązki ma pracodawca, gdy cudzoziemiec porzucił pracęKinga Polewka-Włoch•11 sierpnia 2022
Akceptacja pracownika nie usprawiedliwia łamania prawa i braku świadectwa pracyMarcin Nagórek•11 sierpnia 2022
Okresu próbnego nie przedłużymy, nawet gdy nie udał się z powodu nieobecnościMarcin Stanecki•11 sierpnia 2022
Praca zdalna wymaga zdecydowanego doprecyzowaniaWątpliwości może wywoływać m.in. forma, w jakiej ustala się miejsce świadczenia pracy poza siedzibą zatrudniającego. Niektóre przepisy może poprawić jeszcze Sejm, który nie spieszy się z uchwaleniem nowelizacji kodeksu pracyŁukasz Guza•10 sierpnia 2022
Pracownik może domagać się zadośćuczynienia za niezachowanie norm odpoczynkuByły pracownik skierował do sądu pozew o zapłatę nadgodzin i zadośćuczynienie za rzekome naruszenie dóbr osobistych. Żąda 20 tys. zł za to, że pracował bez minimalnego odpoczynku dobowego i tygodniowego, co jest zagrożeniem dla zdrowia. Czy takie roszczenie może zostać uznane przez sąd?Marcin Nagórek•04 sierpnia 2022
Pracownik może domagać się zadośćuczynienia za niezachowanie norm odpoczynkuMarcin Nagórek•04 sierpnia 2022
Pracodawcy powinni przygotować ujednolicone formularze związane z pracą zdalnąNowe przepisy nie weszły jeszcze w życie, ale firmy już dziś mogą się do tego przygotować. Wykonywanie takiej pracy będzie ułatwione, ale nie obędzie się bez kilku formalności, najlepiej takich samych dla wszystkichMichalina Lewandowska-Alama•04 sierpnia 2022
Pracownik na zwolnieniu nie otrzyma dodatku wyrównawczegoPrzysługuje on przez sześć miesięcy osobie, której wypowiedzeniem zmieniającym obniżono wynagrodzenie. Przepadnie, jeśli w tym czasie zatrudniony jest niezdolny do pracyPatrycja Otto•04 sierpnia 2022
Nieudzielenie urlopu wypoczynkowego nawet na wniosek pracownika jest zagrożone karąMarcin Stanecki•04 sierpnia 2022
Potrącenie należności firmy z wynagrodzenia pracownika niedopuszczalne także podczas procesuMarcin Nagórek•04 sierpnia 2022
Pracownicy rezygnują z pozwówW ciągu ostatnich ośmiu lat liczba spraw, jakie wpłynęły do sądów pracy, zmniejszyła się aż o 109 tys. Ubywa m.in. odwołań od wypowiedzeń i dyscyplinarek. Zatrudnieni nie chcą latami czekać na wyroki, wolą szybko zmienić pracę, bo sprzyja temu sytuacja na rynkuŁukasz Guza•04 sierpnia 2022
Zmiany w Kodeksie pracy obejmą pracę zdalną [OPINIA]Najbardziej wyczekiwanymi zmianami w Kodeksie pracy są regulacje dotyczące pracy zdalnej - ocenia dyrektorka HR w agencji zatrudnienia Trenkwalder Joanna Rutkowska. Dla pracodawców uregulowanie przepisami prawa takiej formy pracy jest bardzo ważne - dodaje.02 sierpnia 2022
Pracownicy poczekają na urlopyPolska nie wdrożyła na czas unijnych dyrektyw, w tym tej o urlopach rodzicielskich. W praktyce nie oznacza to jednak, że unijne przepisy będą teraz stosowane bezpośrednioŁukasz Guza•02 sierpnia 2022