Zmiany w Kodeksie pracy 2022. Zapraszamy na cykl webinariówZapraszamy do udziału w webinariach na temat zmian w prawie pracy.14 lipca 2022
Rozliczanie płac po zmianach 2022: Ekwiwalent za urlop wypoczynkowyPrzepisy Kodeksu pracy dopuszczają wypłacenie ekwiwalentu pieniężnego za urlop wypoczynkowy jedynie w przypadku niewykorzystania przysługującego urlopu w całości lub w części z powodu rozwiązania lub wygaśnięcia stosunku pracy. Wypłata tej należności staje się wówczas obowiązkiem pracodawcy.11 lipca 2022
Rozliczanie płac po zmianach 2022: Ustalanie wynagrodzenia za pracęWynagrodzenie za pracę jest to wypłacane okresowo świadczenie za umówioną pracę. Jest ono ustalane odpowiednio do rodzaju, ilości i jakości wykonywanych zadań, a także stosownie do kwalifikacji pracownika.07 lipca 2022
Ściągnięcie na służbowy komputer plików niezwiązanych z pracą może być podstawą dyscyplinarnego zwolnieniaAnna Kwiatkowska•07 lipca 2022
Do wdrożenia pracy zdalnej firmy muszą się przygotować już dziśPlanowana nowelizacja kodeksu pracy daje możliwość skorzystania z okresu przejściowego tylko pracodawcom stosującym obecnie telepracę. Pozostali powinni już teraz zacząć przygotowywać się do nowych przepisów, bo vacatio legis będzie bardzo krótkiespecjalista z zakresu czasu pracy, były pracownik PIP i SN Łukasz Prasołek•07 lipca 2022
Zmiany w Kodeksie pracy. Nowe wyzwania dla pracodawcówPandemia unaoczniła, jak mało elastyczny i nieprzystający do nowej rzeczywistości jest polski Kodeks pracy. W najbliższych miesiącach dojdzie jednak do jego głębokiej nowelizacji.03 lipca 2022
Armia sposobem na unikanie zwolnieńCzęść zatrudnionych wykorzystuje nowe przepisy o służbie wojskowej, by zyskać ochronę przed rozwiązaniem umowy o pracę. Ułatwiają to nieprecyzyjne regulacjeŁukasz Guza•30 czerwca 2022
Nawet w oczywistej sprawie warto sporządzić dokumentację powypadkowąMaciej Ambroziewicz•30 czerwca 2022
Nowe prawo pracy 2022 – przygotuj się do zmian. Zapraszamy na webinariumZapraszamy na praktyczne webinarium „Nowe prawo pracy 2022 – przygotuj się do zmian” z gwarantowanym imiennym certyfikatem, które odbędzie się 4 lipca 2022 roku.27 czerwca 2022
Maląg o projekcie zmian w Kodeksie pracy: Konieczne jest wprowadzenie elastycznych form zatrudnieniaZ badań i rozmów z młodymi ludźmi wynika, że konieczne jest wprowadzenie elastycznych form zatrudnienia – powiedziała w czwartek w TVP 1 szefowa ministerstwa rodziny i pracy Marlena Maląg, odnosząc się do procedowanego w Sejmie projektu noweli Kodeksu pracy.23 czerwca 2022
Szykują się zmiany w Kodeksie pracy. Kto na tym skorzysta?Firmy nie będą musiały informować zatrudnionych o liczbie dni szkoleń w roku. Ci ostatni szybciej skorzystają z wolnego w celu opieki nad chorym lub niesamodzielnym członkiem rodziny i zyskają dodatkowe przerwy od pracy. Takie zmiany przewiduje nowa wersja rządowego projektu nowelizacji Kodeksu pracy.Łukasz Guza•23 czerwca 2022
Zmiany w prawie pracy od sierpnia. Praca zdalna, urlopy i wypowiedzenia po nowemuW sierpniu mogą jednocześnie wejść w życie nowe przepisy m.in. o pracy zdalnej, badaniu trzeźwości, urlopach i wypowiedzeniach. Firmy będą miały za mało czasu na ich wdrożenieŁukasz Guza•21 czerwca 2022