Czy można ponieść zbiorową odpowiedzialność za wadliwie wykonaną pracęWskazanie przez pracodawcę, że odpowiedzialność za wadliwie wykonane produkty ponosi cała brygada nie wystarcza do obniżenia wynagrodzenia konkretnemu pracownikowi.Rafał Krawczyk•29 grudnia 2009
Kiedy pracownikowi przysługuje nagroda jubileuszowaNagroda jubileuszowa przysługuje z tytułu obiektywnie osiągniętego przez pracownika stażu pracy, a nie z tytułu możliwości wykazania tego stażu za pomocą dokumentu wymaganego przez pracodawcę.Rafał Krawczyk•15 grudnia 2009
Jak sprawdzić, czy wypłacona w obcej walucie pensja nie jest niższa niż wynagrodzenie minimalnePracodawca może w umowie o pracę nie tylko określić wynagrodzenie w walucie obcej, ale również je w tej walucie wypłacić. Przy niższych wynagrodzeniach może się pojawić problem zestawienia kwoty wypłacanej pracownikowi w walucie obcej z kwotą minimalnego wynagrodzenia za pracę. Według jakiego kursu dokonywać takiego zestawienia?Bartłomiej Ziębiński•09 grudnia 2009
W jaki sposób należy wypłacać ryczałt za nadgodzinyWynagrodzenie za godziny nadliczbowe wypłacane pracownikom wykonującym stale pracę poza zakładem może mieć formę ryczałtu.Rafał Krawczyk•08 grudnia 2009
Pracownik za wieloletnią pracę może otrzymać dodatek do pensjiDodatek za wysługę lat jest fakultatywnym składnikiem pensji przyznawanym przez pracodawcę. Jego wysokość zależy od okresu zatrudnienia w danym zakładzie lub od ogólnego stażu pracy.Leszek Jaworski•03 grudnia 2009
15 sposobów jak otrzymać dodatkową premię, ekwiwalent, dodatek do pensjiPrzedstawiamy 15 dodatkowych świadczeń, jakie mogą przysługiwać pracownikom na podstawie ustaw i wewnętrznych aktów firmy. Sprawdź czy masz szansę na dodatki, nagrody, premie, ekwiwalenty lub odszkodowanie.Łukasz Guza•27 listopada 2009
Można otrzymać dodatek funkcyjny w związku z zajmowaniem kierowniczego stanowiskaRekompensatą za zwiększoną odpowiedzialność i nakład pracy jest dodatek funkcyjny. Prawo do tego składnika pensji wynikać może z pragmatyk służbowych regulujących pracę np. nauczycieli, sędziów, prokuratorów, pracowników samorządowych.Leszek Jaworski•26 listopada 2009
Za pracę w porze nocnej pracownikowi przysługuje dodatek do wynagrodzeniaRekompensatą za uciążliwość wykonywania pracy w nocy jest dodatek zwiększający wynagrodzenie. Przysługuje on każdemu pracownikowi niezależnie od zajmowanego stanowiska oraz rodzaju zakładu pracy.Leszek Jaworski•19 listopada 2009
Kiedy pracownik otrzyma nagrodęJeżeli w przepisach płacowych zostały ustalone konkretne i obiektywne przesłanki nabycia prawa do danego składnika wynagrodzenia, to w przypadku ich spełnienia pracownik może się domagać jego wypłaty.Danuta Klucz•18 listopada 2009
Jak obliczyć wysokość ekwiwalentuPracownik nie wykorzystał przysługującego mu urlopu wypoczynkowego za lata 2007, 2008 i 2009. W dniu rozwiązania stosunku pracy domagał się wypłaty ekwiwalentu za każdy rok, wyliczonego według płacy, którą w poszczególnych latach otrzymywał. Z powodu złej sytuacji firmy wynagrodzenie pracownika zostało obniżone. W 2007 roku otrzymywał on 3 tys. zł pensji zasadniczej, w 2008 roku już tylko 2800 zł, zaś w 2009 roku wynagrodzenie obniżono do 2500 zł miesięcznie. Kiedy pracownik nabywa prawo do ekwiwalentu?Joanna Klimowicz•12 listopada 2009