W tym roku wyższe świadczenie urlopowePracownik, który otrzymał już w tym roku świadczenie urlopowe, otrzyma wyrównanie w związku z wyższym odpisem na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych.Michalina Topolewska•03 marca 2011
W jakiej wysokości powinna być pensja za grudzieńWynagrodzenie pracownika zatrudnionego w pełnym miesięcznym wymiarze czasu pracy nie może być niższe niż minimalne wynagrodzenie, a w okresie pierwszego roku pracy niż 80 proc. minimalnego wynagrodzenia.Katarzyna Kowalska•23 lutego 2011
Dofinansowanie zależy od rodzaju i stopnia niepełnosprawnościGłównym instrumentem, który wspiera pracodawców zatrudniających osoby niepełnosprawne i skutecznie zwiększa obecność tych osób na rynku pracy, jest dofinansowanie do wynagrodzenia pracowników niepełnosprawnych. Począwszy od 2011 roku warunki udzielania dofinansowania zmieniły się.Luiza Klimkiewicz•11 lutego 2011
Czy można nie wypłacić wynagrodzeniaJestem właścicielem firmy produkującej kosmetyki. Jeden z pracowników, mimo przekazanej mu pisemnie listy składników oraz ich proporcji, zastosował odmienną recepturę, na skutek czego trzeba było wycofać ze sprzedaży całą partię kremów do twarzy. Czy w opisanej sytuacji przysługuje mu wynagrodzenie?03 lutego 2011
Kiedy należy wypłacić równoważnik pieniężny w zamian za wyżywienieJestem funkcjonariuszem Służby Więziennej. Czy przysługuje mi równoważnik pieniężny w zamian za wyżywienie?03 lutego 2011
Wypłata trzynastki musi nastąpić najpóźniej do końca I kwartałuPracowników sfery budżetowej obowiązują sztywne reguły wynagradzania określone w zależności od grupy zawodowej, do której należą. W przypadku nagrody, jaką jest dodatkowe wynagrodzenie roczne, sprawa jest prostsza, gdyż jest ona wypłacana na podstawie jednej ustawy. Oznacza to więc, że zasady jej przyznawania i wypłaty są jednakowe dla wszystkich uprawnionychMagdalena Kasprzak•03 lutego 2011
Dopłata przysługuje tylko za jeden etat osoby niepełnosprawnejPracodawca nie może zatrudniać jednej osoby niepełnosprawnej na kilka etatów, aby otrzymać dofinansowania jej pensji z Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (PFRON). Dostanie pomoc, jeśli taka osoba jeszcze nie pracuje na pełen etat w innej firmie. Jeśli wykonuje pracę na część etatu, dofinansowanie będzie niższeŁukasz Guza•01 lutego 2011
Czy za czas dyżuru pełnionego w domu pracownik ma prawo do dodatkowego wynagrodzeniaPracownik został poproszony o pozostawanie po godzinach w gotowości do wykonywania pracy. W razie wezwania miał się stawić w zakładzie pracy w ciągu pół godziny. Czekał na stosowne polecenie w domu, ale nie został wezwany do wykonywania pracy. Czy przysługuje mu za to rekompensata?21 stycznia 2011
Będą oszczędności na świadczeniachW tym roku wysokość dodatku za pracę w nocy oraz ekwiwalentu za niewykorzystany urlop będzie zależeć od obowiązującego pracownika rozkładu czasu pracy.Łukasz Guza•10 stycznia 2011
Jak prawidłowo ustalić termin wypłatyZmieniliśmy zapis w regulaminie wynagradzania termin wypłaty wynagrodzenia "z ostatniego dnia miesiąca"na "do 10-tego dnia następnego miesiąca". Czy taki zapis jest prawidłowy?Ewa Drzewiecka•16 grudnia 2010