Czy można żądać podwyższenia wynagrodzenia
Nauczyciel akademicki, dochodzi przed sądem zapłaty za godziny ponadwymiarowe. Przepisy wewnątrzzakładowe nie rozstrzygają w jasny sposób, jaka powinna być wysokość jego wynagrodzenia. Czy w tej sytuacji może on się domagać kwot ustalonych w oparciu o przepis zapewniający pracownikowi prawo do godziwego wynagrodzenia?
Nie. Z prawa do godziwego wynagrodzenia (art. 13 k.p.) pracownik nie może wywodzić roszczenia o podwyższenie wynagrodzenia za pracę, poza żądaniem jego wyrównania do poziomu minimalnego wynagrodzenia (por. wyrok Sądu Najwyższego z 29 maja 2006 r., I PK 230/05, OSNP 2007/11-12/155).
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.