Nagrody uznaniowej nie wlicza się do pensji za urlop wypoczynkowyDo podstawy wymiaru wynagrodzenia chorobowego nagrodę uznaniową wlicza się, jeżeli pracownik nie ma równocześnie do niej prawa w okresie zwolnienia lekarskiego. Nie należy jej natomiast wliczać do wynagrodzenia urlopowego oraz ekiwalentu za urlop09 grudnia 2010
Kiedy pracownikowi należy się dodatkowe wynagrodzenie roczneJestem pracownikiem funkcjonującego do końca 2010 r. gospodarstwa pomocniczego samorządowej jednostki budżetowej. Nie przyznano mi prawa do wypłaty trzynastki. Czy trzynastka mi się należy? Jeśli tak, będę chciała skierować sprawę do sądu pracy - jak mam to zrobić?Rafał Krawczyk•09 grudnia 2010
Kwota wolna od potrąceń nie musi być jednakowa dla wszystkich pracownikówChoć temat potrąceń był już przez nas wielokrotnie poruszany, wciąż budzi wiele kontrowersji. Wynika to z konieczności ustalania kwoty wolnej, gdy tylko zmienią się: płaca minimalna, parametry ubezpieczeniowe lub podatkowe. Jest to również konsekwencja bardzo ogólnych uregulowań kodeksu pracyDorota Twardo•02 grudnia 2010
Nie można odmówić wypłaty należnego dodatku wyrównawczegoPrzeniesienie podwładnego do innej pracy może spowodować obniżenie jego wynagrodzenia. W sytuacji gdy dotyczy to m.in. pracownic w ciąży, pracodawca jest zobowiązany do wypłaty dodatku wyrównawczegoKatarzyna Jędrzejewska•25 listopada 2010
W 2011 roku minimalne wynagrodzenie za pracę wzrośnie o 69 złOd 1 stycznia 2011 r. minimalne wynagrodzenie za pracę będzie wynosić 1386 zł. Pracownik zatrudniony na cały etat (z wyjątkiem pierwszego roku pracy) nie będzie mógł otrzymywać pensji brutto w niższej kwocie. Nowa wysokość minimalnego wynagrodzenia wpłynie także m.in. na kwoty dodatku za pracę w porze nocnej, wynagrodzeń za czas przestoju, odpraw z tytułu zwolnień grupowych oraz minimalną podstawę wymiaru zasiłkówAnna Puszkarska•25 listopada 2010
Firmy szukają robotników● Przedsiębiorcy poszukują wykwalifikowanych robotników, handlowców i inżynierówPaweł Jakubczak•18 listopada 2010
Przedsiębiorca może dostać refundację za młodocianegoPracodawcy do 15 listopada muszą złożyć do ochotniczych hufców pracy wnioski o refundację wynagrodzeń i składek zatrudnionych przez siebie młodocianych.Paweł Jakubczak•09 listopada 2010
Pracownik nie utraci prawa do pensji, jeżeli pracował tylko przez jeden dzień w miesiącuW miesiącu, który ma 31 dni, wynagrodzenie za jeden przepracowany dzień ustala się dzieląc pensję pracownika przez liczbę godzin do przepracowania w tym miesiącu i mnożąc przez liczbę godzin pracy w tym dniu. Takie stanowisko prezentuje Ministerstwo PracyKatarzyna Jędrzejewska•04 listopada 2010
Jakie wynagrodzenie przysługuje pracownikowi za czas przestojuWskutek awarii linii przesyłowych przerwana została na kilka dni dostawa prądu do zakładu krawieckiego. Pracujące tam szwaczki nie mogły wykonywać swoich obowiązków. Pracują w akordowym systemie wynagradzania. Jakie za ten okres otrzymają pensje?Leszek Jaworski•04 listopada 2010
Wypłata w gotówce z ZUSKODEKS PRACY - Pracownik musi wiedzieć nie tylko, ile dostanie wynagrodzenia, ale także, w jakiej formie je otrzyma. W przypadku pensji w gotówce zatrudniony powinien mieć pewność, że zostały odprowadzone składki na ubezpieczeniaDariusz Gawron Jedlikowski•04 listopada 2010