Jak wyliczyć wynagrodzenie postojowe
Pracownik zatrudniony w pełnym wymiarze czasu pracy, wynagradzany stawką godzinową 14,60 zł/godz., otrzymuje ponadto dodatek stażowy wynoszący 20 proc. stawki godzinowej oraz premię regulaminową w wysokości 10 proc. stawki godzinowej (o ile zostaną spełnione kryteria jakości produkcji). W maju pracownik ten z powodu awarii maszyny, którą obsługuje, nie wykonywał pracy przez trzy dni (24 godziny). Pracodawca nie powierzył mu na czas przestoju innej pracy. Czas pracy obowiązujący pracownika w maju wynosił 168 godz., z czego pracownik przepracował 144 godziny. Jakie wynagrodzenie postojowe obliczyć dla pracownika?
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.