Kiedy funkcjonariusz uzyska dopłatę do wypoczynku

ekspert z zakresu prawa pracy

Dopłata do wypoczynku przysługuje funkcjonariuszowi Służby Kontrwywiadu Wojskowego, który w związku z pełnieniem służby nabył w danym roku kalendarzowym prawo do urlopu wypoczynkowego w wymiarze co najmniej 13 dni roboczych, oraz członkom jego rodziny.

Dopłatę dla każdej osoby ustala się w wysokości 40 proc. uposażenia zasadniczego funkcjonariusza według stawki uposażenia zasadniczego przewidzianej dla najniższej grupy zaszeregowania obowiązującej w dniu 1 stycznia roku kalendarzowego, w którym funkcjonariusz nabył prawo do urlopu wypoczynkowego. Liczbę członków rodziny, na których przysługuje dopłata, ustala się według stanu rodzinnego istniejącego w dniu nabycia prawa do urlopu wypoczynkowego za dany rok kalendarzowy, chyba że stan ten jest korzystniejszy w dniu złożenia wniosku o wypłatę dopłaty, nie później jednak niż w ostatnim dniu służby pełnionej w danym roku. Za członków rodziny funkcjonariusza uprawnionych do świadczeń uważa się małżonka i dzieci. Za dzieci uważa się dzieci własne, dzieci małżonka, dzieci przysposobione i dzieci przyjęte na wychowanie, które:

● nie przekroczyły 18. roku życia, a w razie uczęszczania do szkoły - 24 lat albo 25 lat, jeżeli odbywają studia w szkole wyższej, a ukończenie 24 lat przypada na ostatni lub przedostatni rok studiów,

● stały się całkowicie niezdolne do pracy lub niezdolne do samodzielnej egzystencji przed osiągnięciem wieku określonego w pkt 1.

Dopłatę przysługującą za dany rok kalendarzowy wypłaca się na pisemny wniosek funkcjonariusza, złożony nie później niż do 30 listopada danego roku kalendarzowego. Od 5 lipca br. obowiązuje nowy wzór wniosku. W razie gdy wniosek obejmuje dziecko, które ukończyło 18 lat, funkcjonariusz dołącza do wniosku kopię dokumentu potwierdzającego uczęszczanie dziecka do szkoły lub odbywanie studiów w szkole wyższej w roku, za który przysługuje świadczenie.

Wypłata dopłaty następuje:

1) nie wcześniej niż 14 dni przed dniem rozpoczęcia urlopu wypoczynkowego, w wymiarze co najmniej 10 kolejnych dni roboczych, albo takiej części urlopu wypoczynkowego, która łącznie z dotychczas wykorzystanym urlopem w danym roku kalendarzowym wyniesie 10 dni roboczych,

2) po przedstawieniu dowodu przedpłaty za pobyt funkcjonariusza bądź uprawnionego członka rodziny w ośrodku wczasowym lub za inną formę wypoczynku i rekreacji,

3) w ostatnim dniu pełnienia służby - funkcjonariuszowi zwolnionemu ze służby.

4) na 30 dni przed upływem roku kalendarzowego, za który przysługuje dopłata, jeżeli nie zaszły okoliczności wymienione w pkt 1 - 3.

Art. 49 i 50 ustawy z 9 czerwca 2006 r. o służbie funkcjonariuszy Służby Kontrwywiadu Wojskowego oraz Służby Wywiadu Wojskowego (Dz.U. nr 104, poz. 710 z późn. zm.).

Rozporządzenie ministra obrony narodowej z 25 września 2006 r. w sprawie świadczeń socjalno-bytowych, które mogą być przyznane funkcjonariuszowi Służby Kontrwywiadu Wojskowego i członkom jego rodziny (Dz.U. nr 174, poz. 1257 z późn. zm.).