Chcemy kontroli bez uprzedzenia i upoważnieńKatarzyna Łażewska-Hrycko: Zależy nam na zniesieniu obowiązku zawiadamiania o kontroli, bo ułatwia on np. ukrycie pracy na czarno. Takie rozwiązanie znajdzie się w przygotowywanym projekcie nowelizacji ustawy o PIPŁukasz Guza•01 grudnia 2021
Po złamaniu zakazu konkurencji pracownik zapłaci karę umowną i zwróci odszkodowanieMarcin Nagórek•01 grudnia 2021
Nowe zasady ustalania okresu zasiłkowego mogą przyspieszyć zwolnienieJoanna Śliwińska•01 grudnia 2021
Firma szybciej zwolni pracownika z powodu długotrwałych choróbZmiany w zasadach liczenia okresów zasiłkowych umożliwią pracodawcom szybsze rozwiązywanie umów bez wypowiedzenia (bez winy zatrudnionego). Nowe przepisy budzą wątpliwości w przypadku kobiet w ciążyŁukasz Guza•24 listopada 2021
Algorytmy pomocne dla HR. Ale wymagają nadzoruDr Maciej Chakowski: Firmy korzystają z aplikacji lub programów np. przy premiowaniu lub doborze do zwolnień. Niewiele z nich skupia się na skutkach stosowania takich rozwiązań i odpowiedzialności za ewentualne nieprawidłowościŁukasz Guza•24 listopada 2021
Zgoda lekarza pozwala zmienić zasady czasu pracy niepełnosprawnegoDzięki niej można się zwolnić z obowiązujących w tym zakresie rygorów. A wówczas taka osoba może być traktowana jak zwykły pracownik, a więc także pracować po 12 godzinspecjalista z zakresu czasu pracy, były pracownik PIP i SN Łukasz Prasołek•24 listopada 2021