Kiedy można wypowiedzieć warunki pracy na macierzyńskimPrzebywam na urlopie macierzyńskim. Pocztą otrzymałam od pracodawcy pismo, w którym - w związku ze zmianą zakładowego układu zbiorowego pracy - wypowiedział mi warunki pracy. Czy pracodawca mógł tak postąpić?Andrzej Marek•07 stycznia 2010
Kiedy pracownik ponosi pełną odpowiedzialność materialną za wyrządzoną pracodawcy szkodęW jakich sytuacjach pracownicy mogą ponosić odpowiedzialność materialną za szkodę wyrządzoną pracodawcy w związku z wykonywaniem pracy?Krzysztof Tomaszewski•07 stycznia 2010
Czy adopcja starszego dziecka zapewnia ochronę przed zwolnieniemPracownik adoptował dziecko w wieku sześciu lat i dziecięciu miesięcy. Przez jaki okres podlega on ochronie przed zwolnieniem?Dominika Cichocka•07 stycznia 2010
Czy bez zgody związków zawodowych pracodawca może ustalić regulamin wynagradzaniaPracodawca, zobowiązany do ustalenia regulaminu wynagradzania, uzgodnił go z działającymi w zakładzie pracy związkami zawodowymi. Nie wyraziły one zgody na zaproponowaną przez pracodawcę treść regulaminu wynagradzania. Czy w tej sytuacji pracodawca może go wprowadzić w życie?Leszek Jaworski•07 stycznia 2010
Pracodawca powinien udowodnić, że przywrócenie do pracy jest nieceloweUstalenie przez sąd, czy przywrócenie pracownika do pracy jest niemożliwe lub niecelowe, następuje na ogólnych zasadach określonych w kodeksie postępowania cywilnego. Jeśli pracodawca nie chce, aby zwolniony pracownik wrócił do pracy, musi wykazać te okoliczności, gdyż sąd nie przeprowadzi postępowania dowodowego z urzędu.Anna Puszkarska•07 stycznia 2010
Sporządzanie raportu to czas pracyPrzygotowanie ustnego raportu o stanie zdrowia pacjentów jest zaliczane do czasu pracy pielęgniarek i położnych.Dominika Sikora•06 stycznia 2010
Uprawnienia rodziców adopcyjnychPracownik korzystający z urlopu adopcyjnego podlega takiej samej ochronie przed wypowiedzeniem i rozwiązaniem umowy o pracę jak rodzice biologiczni dziecka korzystający z urlopu macierzyńskiego.Danuta Klucz•06 stycznia 2010
Kiedy przedawnia się prawo do urlopu wypoczynkowegoJednym z podstawowych uprawnień pracowniczych jest prawo do corocznego płatnego urlopu wypoczynkowego, udzielanego w terminach i na zasadach określonych przepisami kodeksu pracy. Kiedy roszczenie pracownika o udzielenie takiego urlopu ulega przedawnieniu?Arkadiusz Sobczyk•06 stycznia 2010
Na jakich zasadach ojciec dziecka skorzysta z urlopu ojcowskiegoOd 1 stycznia tego roku pracownikom przysługuje urlop ojcowski. Z uprawnienia tego trzeba skorzystać przed ukończeniem przez dziecko pierwszego roku życia.Łukasz Guza•05 stycznia 2010
Firmy zaoszczędzą na oddawaniu dni wolnych● Już w przyszłym roku święto Trzech Króli może być dniem wolnym od pracyŁukasz Guza•05 stycznia 2010