Czy można wypowiedzieć warunki społecznemu inspektorowiPracodawca zamierza zmienić warunki wynagradzania dla ogółu pracowników zatrudnionych w zakładzie. Czy w takiej sytuacji dopuszczalne jest wręczenie wypowiedzenia zmieniającego pracownikowi, który pełni w zakładzie funkcję społecznego inspektora pracy?09 lutego 2010
Jakie uprawnienia ma służba bhpPracownik pełniący funkcję służby bhp w naszym zakładzie bez konsultacji z kierownictwem polecił jednej z pracownic przerwać pracę, uważając, że jest ona dla niej niedozwolona. Nie jest to pierwszy przypadek, gdy pracownik podejmuje takie działania. Czy służba bhp może ingerować w takie sprawy zakładu?09 lutego 2010
Związkowiec ma prawo do zwolnienia od pracyPracownikowi pełniącemu funkcję w organizacji związkowej pracodawca ma obowiązek udzielić zwolnienia od pracy w celu wykonania doraźnej czynności wynikającej z jego funkcji, jeżeli nie jest możliwe to po godzinach pracy.Danuta Klucz•09 lutego 2010
Firma musi udowodnić, że zapewniła właściwą temperaturę na stanowisku pracyW przypadku wątpliwości pracodawca musi udowodnić, że na stałym stanowisku pracy zapewnił pracownikom wymaganą temperaturę. Za łamanie przepisów bhp grozi mu grzywna do 30 tys. zł.Łukasz Guza•09 lutego 2010
Czy wydatki na imprezy okolicznościowe mogą być finansowane z funduszu socjalnegoStarając się budować dobrą atmosferę wśród pracowników, pracodawcy nierzadko sięgają po miękkie formy zarządzania personelem, jak np. organizowanie imprez okolicznościowych. Aktualne pozostaje jednak pytanie, czy takie wydatki mogą być pokrywane z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych.Tomasz Sancewicz•08 lutego 2010
Kogo można zaliczyć do kadry kierowniczej firmyPracownicy zarządzający w imieniu pracodawcy zakładem pracy i kierownicy wyodrębnionych komórek organizacyjnych wykonują, w razie koniczności, pracę poza normalnymi godzinami bez prawa do wynagrodzenia oraz dodatku. Którzy pracownicy mogą być zaliczeni do tych kategorii?Aleksandra Minkowicz-Flanek•05 lutego 2010
Kiedy pracownika reprezentuje organizacja związkowaZakładowa organizacja związkowa zrzeszająca mniej niż dziesięciu członków nie może wytoczyć powództwa na rzecz pracownika ani złożyć apelacji od wyroku sądu I instancji.Rafał Krawczyk•05 lutego 2010
Kiedy pracownik odpowiada za powierzone mienieKradzież samochodu przez nieznanych sprawców nie zawsze wyłącza odpowiedzialność pracownika, któremu go powierzono.Rafał Krawczyk•05 lutego 2010
Jakie mogą być skutki naruszenia godności pracownikaNaruszenie przez pracodawcę obowiązku poszanowania godności pracownika może stanowić podstawę do rozwiązania przez pracownika umowy bez wypowiedzenia.Rafał Krawczyk•05 lutego 2010
Kiedy pracodawca nie wywiązuje się z zapłaty odszkodowania za zakaz konkurencjiZakaz konkurencji po ustaniu stosunku pracy przestaje obowiązywać w razie niewywiązywania się pracodawcy z obowiązku wypłaty odszkodowania. Czy obejmuje to wyłącznie przypadki braku zapłaty takiego odszkodowania, czy również sytuacje, w których do zapłaty doszło, lecz z opóźnieniem?Bartłomiej Raczkowski•04 lutego 2010