Odszkodowanie nie ma górnej granicyOdszkodowanie za naruszenie zasady równego traktowania w zatrudnieniu ma charakter szczególny i nie jest rekompensatą za stratę majątkową. Przede wszystkim ma kompensować szkodę na osobie, co wielokrotnie podkreślał Sąd Najwyższy w orzeczeniach dotyczących dyskryminacji pracowników.Iwona Jackowska•24 lutego 2010
Czy konflikt w firmie przesądza o niecelowości przywrócenia pracownika do pracyW przypadku bezprawnego rozwiązania umowy o pracę sąd pracy może uznać żądanie pracownika przywrócenia do pracy za niecelowe lub niemożliwe i zasądzić na jego rzecz odszkodowanie. Czy konflikt pomiędzy pracownikiem a pracodawcą może wpłynąć na taką decyzję sądu?Arkadiusz Sobczyk•24 lutego 2010
Wyższy odpis na działalność socjalnąPrawie 1050 zł na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych muszą odpisać w 2010 roku pracodawcy na jedną zatrudnioną osobę.Michalina Topolewska•23 lutego 2010
W jakim terminie pracodawca musi przekazać związkom pobrane składkiPracodawca ma obowiązek na pisemny wniosek organizacji związkowej i za zgodą pracownika pobierać z wynagrodzenia pracownika składkę związkową i przekazywać ją na wskazany rachunek bankowy. Pracodawca, który wypłaca wynagrodzenia w kilku terminach, postanowił przekazywać je zbiorczo raz w miesiącu. Czy ma do tego prawo? Kogo obciążają koszty przelewu składek?Sylwia Puzynowska•23 lutego 2010
Specjaliści są dyskryminowaniLekarze specjaliści złożyli pozwy w sądzie, bo czują się dyskryminowani. Zarabiają bowiem mniej niż szkoleni przez nich rezydenci, którzy dopiero uczą się zawodu.Ryszard Kijak•23 lutego 2010
Jak utworzyć w firmie przedszkole dla dzieci pracownikówPracodawca, któremu zależy na wizerunku firmy ułatwiającej pracownikom godzenie życia zawodowego z prywatnym, może założyć przyzakładowe przedszkole. Tworząc placówkę dla dzieci swoich pracowników, firma ma prawo do skorzystania ze środków zakładowego funduszu świadczeń socjalnych, a także z dotacji unijnej.Jolanta Góra-Ojczyk•22 lutego 2010
Stosunek pracy trzeba udowodnićOsoba, która na podstawie umowy cywilnoprawnej wykonuje czynności mogące wskazywać na pracowniczy charakter zatrudnienia, może się domagać w sądzie ustalenia istnienia stosunku pracy. W niektórych przypadkach konieczne będzie wniesienie opłaty od pozwu.Rafał Krawczyk•22 lutego 2010
Kto odpowiada za przerwę w pracy spowodowaną warunkami atmosferycznymiCzy zima i trudne warunki pogodowe utrudniające dojazd do pracy powodują utratę przez pracownika prawa do wynagrodzenia? Czy jeśli nie dojechał do pracy nie ze swojej winy, może liczyć na wynagrodzenie za czas przestoju?Katarzyna Dulewicz•22 lutego 2010
Jakie diety przysługują za zagraniczne podróże służboweBrak zakładowych przepisów prawa pracy nie pozbawia pracownika prawa do diety za podróże służbowe.Rafał Krawczyk•19 lutego 2010
Kiedy można skorzystać z urlopu na żądanieWniosek o urlop na żądanie należy zgłosić najpóźniej przed rozpoczęciem pracy.Rafał Krawczyk•19 lutego 2010