Zaliczkowy urlop młodocianego jest udzielany tylko na jego wniosekNiepełnoletni pracownicy mają prawo wykorzystać wolne w czasie ferii szkolnych. Pracodawca może przyznać je osobie, której to uprawnienie jeszcze nie przysługuje, na poczet przyszłych dni wolnychKarolina Tyszka•13 lutego 2013
Zwolnionego z wykonywania pracy nie zawsze można wysłać na urlopPracodawca i pracownik uzgodnili zwolnienie tego ostatniego z obowiązku wykonywania pracy w okresie wypowiedzenia umowy. Czy mimo to firma może zmusić zatrudnionego do wykorzystania urlopu wypoczynkowego w tym samym terminie na podstawie art. 1671 kodeksu pracy?Not. LG•12 lutego 2013
Nieprzyjęcie wypowiedzenia z rąk pracodawcy nie zablokuje zwolnieniaOrzeczenieArtur Radwan•11 lutego 2013
Firma powinna dostarczyć odzieżPracodawca ma obowiązek dbać o warunki pracy. Na tej podstawie powinien nieodpłatnie zapewnić pracownikom ubiór i obuwie robocze. Przepisy dają wytyczne, w jakich sytuacjach jest to konieczneGrzegorz Ruszczyk•11 lutego 2013
Na jakie wsparcie z urzędu pracy mogą liczyć przedsiębiorcyAktywizacja bezrobotnych ma różne formy. Dla pracodawców najważniejsze są prace interwencyjne, przygotowanie zawodowe dorosłych i staże, a także zwrot kosztów wyposażenia stanowisk pracyLeszek Jaworski•07 lutego 2013
Osobie zawieszonej przez prokuratora w czynnościach służbowych nie należy się wypłataSąd Najwyższy o prawie do wynagrodzenia07 lutego 2013
Poradnia kadrowaCzy zatrudnienie nowego niepełnosprawnego pracownika na miejsce innej osoby może spowodować utratę dofinansowania z PFRONElżbieta Sadło•07 lutego 2013
Skorzystanie przez rodzica z obniżonego wymiaru czasu pracy nie zawsze uniemożliwia wypowiedzenieOsoba uprawnionego do urlopu wychowawczego, która złożyła wniosek o zmniejszenie etatu, korzysta ze szczególnej ochrony stosunku pracy. Nie dotyczy to jednak zwolnień grupowychRyszard Sadlik•07 lutego 2013