Kiedy można wypowiedzieć warunki pracy na macierzyńskimPrzebywam na urlopie macierzyńskim. Pocztą otrzymałam od pracodawcy pismo, w którym - w związku ze zmianą zakładowego układu zbiorowego pracy - wypowiedział mi warunki pracy. Czy pracodawca mógł tak postąpić?Andrzej Marek•07 stycznia 2010
Kiedy pracownik ponosi pełną odpowiedzialność materialną za wyrządzoną pracodawcy szkodęW jakich sytuacjach pracownicy mogą ponosić odpowiedzialność materialną za szkodę wyrządzoną pracodawcy w związku z wykonywaniem pracy?Krzysztof Tomaszewski•07 stycznia 2010
Czy adopcja starszego dziecka zapewnia ochronę przed zwolnieniemPracownik adoptował dziecko w wieku sześciu lat i dziecięciu miesięcy. Przez jaki okres podlega on ochronie przed zwolnieniem?Dominika Cichocka•07 stycznia 2010
Czy bez zgody związków zawodowych pracodawca może ustalić regulamin wynagradzaniaPracodawca, zobowiązany do ustalenia regulaminu wynagradzania, uzgodnił go z działającymi w zakładzie pracy związkami zawodowymi. Nie wyraziły one zgody na zaproponowaną przez pracodawcę treść regulaminu wynagradzania. Czy w tej sytuacji pracodawca może go wprowadzić w życie?Leszek Jaworski•07 stycznia 2010
Pracodawca powinien udowodnić, że przywrócenie do pracy jest nieceloweUstalenie przez sąd, czy przywrócenie pracownika do pracy jest niemożliwe lub niecelowe, następuje na ogólnych zasadach określonych w kodeksie postępowania cywilnego. Jeśli pracodawca nie chce, aby zwolniony pracownik wrócił do pracy, musi wykazać te okoliczności, gdyż sąd nie przeprowadzi postępowania dowodowego z urzędu.Anna Puszkarska•07 stycznia 2010
Czy obowiązek opłacenia składki na Fundusz Pracy zależy od wysokości pensji pracownika w danym miesiącuZatrudniamy pracownika na pół etatu. Jego wynagrodzenie wynosi 1,3 tys. zł. Wypłacamy je do końca miesiąca. Przysługuje mu też premia uznaniowa stanowiąca 10 proc. tego wynagrodzenia, ale nie otrzymuje jej w każdym miesiącu. Za pracownika opłacamy składkę na FP. Czy od stycznia 2010 roku należy za niego opłacać tę składkę, jeżeli nie otrzyma premii?Andrzej Radzisław•07 stycznia 2010
Sporządzanie raportu to czas pracyPrzygotowanie ustnego raportu o stanie zdrowia pacjentów jest zaliczane do czasu pracy pielęgniarek i położnych.Dominika Sikora•06 stycznia 2010
Jakie kontrole i kiedy ZUS może prowadzić u płatnikówOkreślony w ustawie o systemie ubezpieczeń społecznych zakres kontroli prowadzonych u płatników przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych ma charakter katalogu otwartego. Oznacza to, że kontrola może dotyczyć wykonywania wszelkich obowiązków związanych z opłacaniem składek.Michał Jarosik•06 stycznia 2010
W jakim terminie trzeba złożyć korektę dokumentówW naszej firmie przeprowadzono kontrolę ZUS. Inspektor zakwestionował podstawę wymiaru składek za pracownika. W okresie choroby została pracownikowi wypłacona premia, od której nie zostały naliczone składki na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne. Z protokołu pokontrolnego wynika, że od takiej premii składki powinny być opłacone. Co w takiej sytuacji powinniśmy zrobić?Michał Jarosik•06 stycznia 2010