Kadry i płace

Płatnicy, którym Zakład Ubezpieczeń Społecznych określa stopę procentową, czekają na zawiadomienie o jej wysokości. Powinni je otrzymać do 20 kwietnia. Dotyczy to jednak tylko tych, którzy złożyli ZUS IWA za lata 2009, 2010 i 2011. Pozostali muszą ustalić ją sami. To, ile będą musieli odprowadzić, zależy od kategorii ryzyka danej grupy działalności

Nie wszystkie reguły dotyczące ustalania podstawy zasiłku chorobowego stosuje się przy obliczaniu składek pracowników na wychowawczym

W czerwcu 2012 roku ma nastąpić połączenie dwóch spółek. Jedna opłaca składkę na ubezpieczenie wypadkowe według stopy procentowej ustalonej indywidualnie przez ZUS, a druga - według stopy zryczałtowanej. Czy po połączeniu można stosować niższą stopę procentową?

Grafik Wezwanie podwładnego do firmy po raz drugi w tej samej dobie pracowniczej jest mało opłacalne. Dodatkowe godziny to praca nadliczbowa, nawet jeśli w kolejnym dniu pracownik wyjdzie wcześniej

Pracodawca, który odmawia podwładnym korzystania z uprawnień rodzicielskich, zapłaci grzywnę. Będzie ona wielokrotna, jeśli błędnego postępowania nie zmieni nawet na podstawie wyroku

Pracodawca, zatrudniając mnie na umowę na czas nieokreślony, stwierdził, że musi mi wydłużyć okres wypowiedzenia, bo moje stanowisko związane jest z odpowiedzialnością materialną. Czy miał prawo tak zrobić?

Jestem zatrudniony przez agencję pracy tymczasowej na trzymiesięczną umowę na czas określony? Czy tak krótką umowę agencja może wypowiedzieć przed upływem tego terminu?

Inspektorzy zakładu sprawdzają płatników, czy prawidłowo dokonują wszystkich zgłoszeń do ubezpieczeń społecznych. Mogą też skontrolować, czy rzetelnie obliczają, potrącają i opłacają należności

Rozmowa z dr. Maciejem Chakowskim, wspólnikiem w C&C Chakowski & Ciszek