Resort pracy i ZUS wyjaśniają: odpowiednio nie oznacza tak samo
Nie wszystkie reguły dotyczące ustalania podstawy zasiłku chorobowego stosuje się przy obliczaniu składek pracowników na wychowawczym
Od 1 stycznia 2012 r. podstawa wymiaru składki emerytalnej i rentowej z tytułu urlopu wychowawczego odpowiada kwocie stanowiącej 60 proc. przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia ogłoszonego przez GUS za ostatni kwartał roku kalendarzowego. Jednak podstawa ta nie może przewyższać przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia wypłaconego pracownikowi za okres 12 miesięcy kalendarzowych poprzedzających urlop wychowawczy. Podstawę wymiaru do składek stanowi kwota niższa, czyli albo 60 proc. krajowego wynagrodzenia ogłoszonego przez GUS, albo faktyczne wynagrodzenie pracownika sprzed urlopu.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.