Czy każdą umowę można rozwiązać wcześniej

Wszystko zależy od tego, czy w zawartej umowie o pracę na czas określony strony przewidziały możliwość jej wcześniejszego wypowiedzenia. Co do zasady umowa o pracę zawarta z pracownikiem tymczasowym rozwiązuje się bowiem z upływem ustalonego między stronami okresu wykonywania pracy tymczasowej na rzecz danego pracodawcy użytkownika. Jednak w umowie o pracę między agencją pracy tymczasowej i pracownikiem tymczasowym można przewidzieć okresy wypowiedzenia takiej umowy. Pod warunkiem że będzie to umowa na czas określony. Jeśli strony zawarły umowę na czas wykonania określonej pracy, takiej możliwości już nie ma. Okresy wypowiedzenia określa art. 13 ust. 2 ustawy z 9 lipca 2003 r. o zatrudnianiu pracowników tymczasowych. I tak gdy umowa na czas określony została zawarta na okres nieprzekraczający dwóch tygodni - okres wypowiedzenia wynosi trzy dni, natomiast przy dłuższych umowach wynosi on jeden tydzień.