Kto może udzielić pełnomocnictwaZgodnie z przyjętymi w spółce zasadami reprezentacji (ujawnionymi w Krajowym Rejestrze Sądowym) oświadczenia woli w jej imieniu składają dwaj członkowie zarządu łącznie. Na mocy statutu jeden z nich pełni funkcję dyrektora przedsiębiorstwa i jest osobą wyznaczoną do wykonywania czynności z zakresu prawa pracy. Spółka została pozwana przez pracownika o zapłatę zaległego wynagrodzenia w kwocie 100 000 zł. Czy pełnomocnictwo dla adwokata do występowania w procesie może podpisać w imieniu spółki samodzielnie ten członek zarządu?20 maja 2010
Kiedy dochodzi do przejścia zakładu na nowego pracodawcęJesteśmy firmą produkcyjną. Posiadamy specjalistyczną maszynę do wyrobu tworzyw sztucznych. Maszynę obsługuje dwóch pracowników, którzy tworzą wyodrębniony wydział. Zamierzamy zlikwidować wydział i sprzedać samą maszynę spółce A. Jednakże obsługa maszyny jest na tyle skomplikowana, że aby z niej korzystać, spółka A będzie musiała zatrudnić tych samych pracowników, którzy obsługiwali maszynę u nas. Czy w takiej sytuacji będzie mieć miejsce jedynie sprzedaż składnika majątku czy też przejście części zakładu pracy na innego pracodawcę?20 maja 2010
Czy można przenieść pracownika na równorzędne stanowiskoByłam zatrudniona na stanowisku dyrektora. Z uwagi na ciążę przebywałam najpierw na zwolnieniu lekarskim, a następnie korzystałam z urlopu macierzyńskiego oraz urlopu wychowawczego. Po powrocie zostałam skierowana do pracy na stanowisku równorzędnym z zachowaniem dotychczasowego wynagrodzenia, ponieważ jak wskazał pracodawca, był on zmuszony zatrudnić inną osobę na stanowisku pracy, które dotychczas zajmowałam. Czy pracodawca mógł przenieść mnie do innej pracy?20 maja 2010
Jaką treść powinno zawierać wypowiedzenieWypowiedzieliśmy na piśmie pracownikowi umowę o pracę na czas określony, z dwutygodniowym wypowiedzeniem zgodnie z postanowieniem klauzuli umownej. Pouczyliśmy pracownika o prawie odwołania się od wypowiedzenia do sądu pracy, ale omyłkowo wskazaliśmy niewłaściwy sąd. Pracownik na tej podstawie zamierza żądać odszkodowania za niezgodne z przepisami wypowiedzenie umowy o pracę. Jakie ma szanse w sądzie?20 maja 2010
Bezpieczna umowa u notariuszaCzy umowa przedwstępna sprzedaży nieruchomości musi być zawarta u notariusza? Jak zabezpieczyć się na wypadek, gdyby kontrahent chciał odstąpić od umowy?18 maja 2010
Kiedy pracodawca może zażądać zwrotu samochodu służbowegoJestem zatrudniony na stanowisku dyrektora zarządzającego. Otrzymałem od pracodawcy do używania samochód służbowy. W zakładzie pracy nie ma regulacji dotyczących zasad korzystania z samochodów przez pracowników. W okresie ferii zimowych pożyczyłem samochód mojemu synowi w związku z jego kilkudniowym wyjazdem na narty. Pracodawca dowiedział się o tym fakcie i zażądał zwrotu auta. Czy pomimo braku regulacji na ten temat mógł postąpić w ten sposób?13 maja 2010
W jakiej sytuacji można odmówić pracy w nadgodzinachPracodawca zlecił podwładnemu wykonywanie pracy za nieobecnego pracownika. Czy może on odmówić wykonania nadgodzin w stoczni okrętowej, gdzie jest przekroczony poziom stężeń pyłowych?13 maja 2010
Czy pracodawca może zwolnić kobietę w ciążyPracodawca wypowiedział pracownicy umowę zawartą na czas określony, za dwutygodniowym (zastrzeżonym w umowie) okresem wypowiedzenia. W drugim tygodniu wypowiedzenia pracownica dowiedziała się, że jest we wczesnej ciąży i na tę okoliczność przedstawiła pracodawcy zaświadczenie lekarskie z prośbą o wycofanie wypowiedzenia. Pracodawca odmówił twierdząc, że pracownica byłaby chroniona, gdyby była w ciąży powyżej trzeciego miesiąca. Czy pracodawca ma rację?13 maja 2010
Czy pracodawca może uniknąć wypłacenia odprawyJako pracodawca zamierzam zwolnić 2/3 ogólnej liczby pracowników ze względu na trudności finansowe. Część z nich ma podpisane umowy o pracę na czas określony powyżej sześciu miesięcy, z klauzulą o możliwości jej wcześniejszego rozwiązania za dwutygodniowym wypowiedzeniem. Czy w razie zwolnienia na podstawie tej klauzuli uniknę obowiązku wypłaty odpraw i stosowania ustawy o zwolnieniach grupowych?13 maja 2010
Brak granic między reprezentacją a reklamąW wyroku z 12 marca 2010 r. Wojewódzki Sąd Administracyjny we Wrocławiu dokonał częściowego zdefiniowania wydatków na reprezentację wyłączonych z kosztów uzyskania przychodu.10 maja 2010