Artykuły autora

W sporze z pracodawcą inspektor pracy może być pełnomocnikiem pracownika przed sądem I i II instancji. W niektórych sprawach ma prawo do wniesienia pozwu na jego rzecz.

Pracodawca wytoczył pracownikowi proces o zwrot kosztów, które poniósł na finansowanie jego nauki. Przed sądem strony zawarły ugodę, w wyniku czego sąd umorzył postępowanie. W ugodzie pracodawca zrezygnował z odsetek. Pracownik nie wywiązał się z ugody i pracodawca wytoczył mu pozew o tę część roszczenia, z której zrezygnował w ugodzie. Czy sąd odrzuci pozew z uwagi na powagę rzeczy osądzonej?

Pracownik wygrał proces o zasądzenie ekwiwalentu za odzież roboczą, w którym pracodawca kwestionował ważność załącznika do regulaminu stanowiącego podstawę do wypłaty ekwiwalentu. Z identycznymi roszczeniami przeciwko temu pracodawcy wystąpili inni pracownicy. Czy sąd będzie związany wyrażonym w uzasadnieniu poglądem dotyczącym istnienia podstawy do zasądzenia roszczenia?

Staż pracy pracownika nie wywiera wpływu na wymiar urlopu pracownika tymczasowego. Zależy on bowiem od okresu pozostawania w dyspozycji pracodawców użytkowników. Pracownikowi tymczasowemu przysługują dwa dni urlopu za każdy miesiąc takiego okresu.